个人社保做账挂什么科目(社保个人部分挂什么科目)

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关个人社保做账挂什么科目的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

个人缴纳的社保费计入什么科目

工资相关完整的做法如下：

先计提工资

工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用

借：管理费用等——工资（按发工资员工性质计入管理费用，销售费用，生成成本等相关科目）

贷：应付职工薪酬——工资

然后发工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款等  （实际发的工资）

其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）

应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）

然后还有计提单位缴纳的社保及公积金

借：管理费用——社保 （社保和公积金）

贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）

然后缴纳社保和公积金的时候

借：应付职工薪酬——社保

其他应付款——社保

贷：银行存款等工资按给员工实际要发放的数额计提，不用另外计提，因为这部分是员工自己工资承担的，比如某员工工资3800元，

借应付职工薪酬—工资3800。

贷其他应收款—社保个人部分292，

银行存款。

借制造费用或管理费用—工资，

贷应付职工薪酬—工资。

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个人承担的社保费应该计入什么科目

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，

第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为：

1、计提企业负担部分

借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款。

第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为：

1、收到个人交来的社保

借：银行存款（或库存现金）

贷：其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借：其他应付款-代缴社保

贷：银行存款

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个人交的社保计入哪个科目？

个人交的社保，计入其他应付款

1、缴纳时

借：应付职工薪酬---社保（计入公司的）

其他应收款---（个人要从工资中扣回的）

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用等---社保（计入公司的）

贷：应付职工薪酬--社保（计入公司的）

3、从工资中扣回时

借：应付职工薪酬---工资（应发数）

贷：其他应收款---社保（个人要从工资中扣回的）

库存现金／银行存款（实发数）

扩展资料

未执行新会计准则的

1、缴纳时

借：管理费用等---社保（计入公司的）

其他应收款---社保（个人要中工资中扣回的）

贷：银行存款

2、从工资中扣回时

借：应付职工酬酬---工资（应发数）

贷：其他应收款--社保（个人要中工资中扣回的）

库存现金／银行存款（实发数）

员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于个人社保做账挂什么科目的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。