退休后社保按哪个地区的(2023年最新分享)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关退休后社保按哪个地区的的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

异地缴社保，以后退休按哪里的标准？

这个主要看你在哪办退休了，在户口所在地退休，就按户口所在地的退休标准领退休费，如果在社保缴纳所在地退休，就按缴纳社保所在地的标准退休。

外地人在成都上班，单位买社保，退休后社保算哪里的？

外地人在成都上班，单位买社保，退休后社保算哪里的？我国的社保是实行属地化管理，单位在哪里注册的，就只能在哪里办理社保，你在成都上班，单位属于在成都的，那就只在成都买社保，今后就只能在成都办理退休。

如果你一直在成都上班，用人单位一直在成都为你缴纳社保，养老保险缴费累计最低达到15年，达到法定的退休年龄，那你就可以在成都办理退休，即使你的户籍不在成都，今后的养老金也只能在成都领取，以后国家每年调整退休人员的养老金，你的养老金也是在成都调整，今后死亡了，死亡待遇也只能在成都办理丧葬补助金和抚恤金等的领取手续。

如果在成都缴费满10年，养老保险关系在成都，又不符合养老保险转移的年龄条件，比如男性超过50岁，女性超过40岁，那么离开成都后也可以在其他地方办理临时账户继续缴纳养老保险，累计缴费年限超过15年，达到法定的退休年龄，今后仍然可以在成都办理退休。还有一种情况，虽然在成都缴费满10年，养老保险关系也在成都，按但自己的年龄男性是在50岁以下，女性是在40岁以下，这种情况如果离开成都，是可以将养老保险转移到新的工作地或是自己的户籍地，只要在新的工作地或是户籍地继续缴费，累计缴费年限达到15年以上，达到法定的退休年龄，就可以在新的工作地或是户籍地办理退休。

还有一种比较特殊的情况，你虽然是在成都上班，但是你的劳动合同不是和成都的公司签订的，只是人在成都工作，工资是由成都公司的母公司发，或是工资虽然是由成都的公司发工资，但是养老保险并不是在成都缴纳的，是在哪个城市缴纳的养老保险，今后在哪里缴费满15年以上，达到法定的退休年龄，就会在哪里办理退休。

按照国家的有关规定，养老保险关系在转移是有严格的条件规定的，在这种两种情形下，养老保险是不能转移的。一是女性超过40周岁，男性超过50周岁，养老保险关系只能保持在原参保地，今后在确定退休地以后再转移归集到退休地；二是已经办理养老金待遇领取手续的人，养老保险保险关系只能保持在退休待遇领取地。

综上所述，外地人在成都工作，在成都缴纳的养老保险，只要今后在成都缴费年限累计达到10年，养老保险关系在成都，就可以将成都作为退休地，只要加上其他地方的缴费年限累计达到15年，今后就可以在成都办理退休；如果在成都工作，但养老保险不是在成都缴纳的，在哪里缴纳的养老保险，养老保险就属于缴纳养老保险的城市，流动的到其他城市工作的，只要符合养老保险转移的年龄，养老保险关系转移到哪里，就在哪里办理退休。

楼主你好，外地人在成都上班单位买社保，退休以后社保算哪里的呢？外地人如果说在成都地区上班，并且社保也是属于在成都地区缴纳的，那么你的这个社保待遇很明显是属于成都地区的，因为你在成都地区正常参加自己的社保，而且是根据自己的工作地点来参加个人社保的。

但是没有关系，无论在任何一个地区购买社保，那么将来都是可以将自己的社保关系自由的转移的，比方说你将来自己的工作地点要转移到别的地区，或者说转移到自己的户籍所在地，那么也是没有任何问题的，只需要有新的工作单位开具社保的接收函，然后你就可以正常的进行转移，在转移的过程中，那么我们之前所缴纳的累计缴费年限都是可以正常累积计算的。

如果说你在成都地区累计缴费年限达到10周年以上这种情况下是符合在成都地区来办理退休的条件，当你达到法定退休年龄，并且累计缴费年限在成都地区满足10周年以上的条件，那么你就可以选择在成都地区来办理退休，享受成都地区比较高的一个退休金待遇，同时你还可以享受成都地区的退休医保待遇，享受成都地区优质的医疗资源。

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题主这个问题不能笼统的回答退休后社保算哪里的，要看题主你的社保购买年限，根据年限不同，计算处理方法是不同的。针对此类问题，我曾经有写过这方面的图文作了详细的解答，为此在这里再次题主进行说明。

为此针对题主的问题，我的分析如下：

01.如在成都购买社保年限10年及以上，那么退休时可以在成都办理退休手续并领取退休待遇。

国.务.院办公厅于2009年颁布了关于异常社保的处理文件：国办发〔2009〕66号《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条中这异地跨省缴纳社保，最后社保归属地进行了明确说明。

其中该条第二项内容是这样说明的：基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

02.如在成都购买社保缴费年限不够10年，那么在哪里退休呢？

根据上述文件第六条第三项的管理规定：如果题主到达法定退休年龄时，题主在成都所购买的社保缴纳年限累计不足10年，那么会自动把题主在成都所缴纳的社保缴费年限归集到上一累计缴纳社保满10年的社保缴纳地，并确定在该地办理退休手续，领取养老待遇即可。

根据上述文件第六条第四项的管理规定：如果题主到达法定退休年龄时，没有一地个人社保缴纳年限满10年的情况，那么会把题主原来所有异地缴纳的社保归集到题主户籍所在地，那么题主就只能在户籍所在地办理退休手续并确定养老待遇。

综上所述：题主是哪里人不重要，重要的是如果你想具备成都办理退休的资格，那么题主必须要在成都累计缴纳社保满10年即以上，不然题主到达法定退休年龄后，其社保帐户只能转到上一地社保缴纳满10年的城市并在该地办理退休手续。如果异地缴纳社保且每次都不足10年时，只能把社保帐户转移回户籍地办理退休手续，并领导户籍所在地的退休待遇。

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1首先大多数上班族都是在大城市上班，老家退休生活，这样可以享受大城市的养老福利和医疗待遇。都是异地参保的方式参与单位职工社保，如果是本地户籍，可以以灵活就业身份参保职工社保，自己承担保费，企业不承担。

2现在成都网红城市 。吸引很多人就业落户，异地参保很正常，异地参保参保地成都，那以后就是在成都办理退休，享受成都的医疗和养老待遇，缴费满15年就可以具备退休领取养老金资格。如果到了退休年龄缴费不足，则需要在满足在成都缴费十年以上社保，并且是在男50女40的一般社保账户，才能申请补交和延长缴费，满足退休养老资格

3如果正常缴费15年，到了退休年龄，办理手续，次月就可以领取到养老金，按照的是成都的养老金标准，同时职工医保缴费满一定年限，到了退休年龄，也可以同时办理社保医保终身免费保障。如果不能补交，又不够年限，只能转为老家户籍地的居民社保，继续缴费，然后达到年限办理退休领取居民社保养老金

分为两种情况：

1.如果退休前社保在成都交满十年及其以上，社保就算在成都，可以在成都退休。

2.如果社保在成都没有交满十年，可以选择在社保交满十年的地方退休。

3.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本待遇。

万年保温馨提示：无论选择在哪个地方退休，社保累计缴纳年限应该在15年以上，才能享受到社保福利相关待遇。

如果成都的社保缴够十年以上了，就可以从成都退休，不满十年，就要从上一个满十年的地方退休，如果都不满十年，就只能回到户籍地退休，当然，到了退休年龄时，你的累计缴费年限必须达到十五年以上才行。

如果成都上班的话，公司有给你买成都的社保的话，且累计满15年职工社保（中间可以穿插6个月个人社保），那你退休就是成都的社保。

看你在成都社保买了多久哦，一般十年以上才可以在成都办理退休

退休金是按户籍还是按参保地

【法律分析】：没有转回户口地的话，在外地工作交社保满十五年后领取退休金应该按外地工作地标准。

是外地户口，在外地缴纳满足15年社保后，是享受退休后可以拿养老金的，但是缴纳满15年，还没有达到退休年龄，还必须继续缴纳，一直到55岁或60周岁为止。没有把社保转回去的话，就只能在外地享受，转回户口地的话，就在户口地享受。

【法律依据】：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

按照国家的有关规定，单位买社保，退休后社保算哪里的呢？

如果你一直在成都工作，用人公司一直在成都给你交纳社保，社保缴费总计最少做到15年，做到法律规定的法定退休年龄，那你就可以在成都办退休，即便你户口没有在成都，日后的养老保险金也只能是在成都领到，之后我国每一年调节退休职工的养老保险金，你养老保险金也就是在成都调节，将来死亡了，身亡工资待遇也只能是在成都申请办理丧葬补助金和慰问金等领到办理手续。

若是在成都交费满10年，养老保险关系在成都，又不符养老保险转移的年纪标准，例如男士超出50岁，女生超出40岁，那样离去成都后还可以在别处申请办理临时账户再次交养老保险，累计缴费年限超出15年，做到法律规定的法定退休年龄，将来仍然能够在成都办退休。还有一种状况，尽管在成都交费满10年，养老保险关系还在成都，按但是自己的年纪男士要在50周岁以下，女性是在40周岁以下，这样的事情假如离去成都，是能够将养老保险转移到新工作地或者自已的户籍所在地，只需要在新工作地或者户籍所在地再次交费，累计缴费年限做到15年及以上，做到法律规定的法定退休年龄，就能在新工作地或者户籍所在地办退休。

还有一种比较特别的现象，你虽然是在成都工作，但你的劳动合同书并不是和成都的企业签署的，仅仅人们在成都工作中，工资是由成都公司的总公司发，或者薪水虽是由成都的公司发工资，可是社会养老保险并不是在成都交纳的，是在哪个地区交纳的社会养老保险，将来在哪儿交费满15年及以上，做到法律规定的法定退休年龄，便会在哪儿办退休。领社保退休金是按照退休地区算，由于在哪个地方办理退休得话，就会依照当地状况去进行退休养老金发放，例如在一些社会经济发展好一点的地区领退休养老金，他相对而言退休养老金金额也是非常多的，但必须要做到退休年龄规定。

根据国家的相关规定，养老保险关系在迁移也是有严格标准所规定的，在这样的二种情况下，社会养老保险是不可以转移。一是女人超出40岁，男士超出50岁，养老保险关系只有维持在本社保参保地，将来在确认离休地然后再迁移核算到离休地；二是早已申请办理养老金待遇领到手续人，社会养老保险保险关系只有维持在退休政策领到地。

总的来说，外地人在成都工作中，在成都交纳的社会养老保险，只需将来在成都缴费年限总计做到10年，养老保险关系在成都，就可以把成都做为离休地，只需再加上别的地方的缴费年限总计超过15年，将来就能在成都办退休；若是在成都工作中，但社会养老保险并不是在成都交纳的，在哪儿交纳的社会养老保险，社会养老保险就是属于交养老保险的大都市，流动到另一个城市工作的，只要满足养老保险转移的年纪，养老保险关系迁移到哪，就在哪里办退休。

在省内两个城市交了社保退休时，按哪个城市的计发基数计算养老金呢？

假如更换过视角来提出问题，即在省内两座城市依次交纳社保，要以哪个城市的上一年度员工月平均收入来计发养老保险金？在两年以前即便在同一个省的范围之内缴纳社保，假如是分别在本省两座城市缴纳社保确实遭遇这种问题，由于当时的社会养老保险还是属于市级大城市综合，社保的缴存基数，养老金计发数量还是由社保参保地所在城市来决定和发布，即便在同一个省的范围内，各大城市的发布的缴存基数的上下限，养老金计发数量也是截然不同的，在同等条件下养老保险金也会有一定的差别。

依照当年的政策，即便是在本省也要依照政办发（2009）66号文件的相关规定精神实质来决定离休地，即依照养老保险关系所在城市，是不是在养老保险关系所在城市交费满10年，或者是不是在户口所在地交纳的社会养老保险这些来作离休地使用的前提条件。哪个城市合乎做为离休地前提条件，那在其他城市交纳的社会养老保险更加需要根据转移社保关联的形式，转换核算到离休地所在城市，才可以合拼办退休，养老金计发数量只有依照离休地所在城市的发布的计发数量做为标准计发养老保险金。

但现在社会养老保险已经彻底完成了省级统筹，尽管之前的缴存基数有可能是不统一的，是依据每个地级城市发布的缴存基数开展交纳的，但是对于在岗职工不论是在哪个地区交费危害不是非常大，由于依照题型需在50岁办退休，这也只能是在职的公司女工才能实现这些条件。企业员工都是根据个人的实际收入来作缴存基数，所以基本不会受到社保机构发布的缴存基数高低危害，但是由于全国各地发布的缴存基数的低限和限制不一样，因此不同类型的城市，计算出来缴费指数是不一样的。

社会养老保险完成省级统筹之后，逐渐转换到我省缴存基数的统一，养老服务金计发基数的统一，但是这种统一也只能是相对应的。从两年全国各地发布的情况看，还是有一定的地域区别。例如广东省就分了四个类型的地域，第一类地区和第四类地域之间的区别是很大的。例如在广州、深圳办退休与在肇庆市、茂名市部分地区办退休，计发基数的区别相距在2000块左右。

省级统筹之后唯一的好处在于，无论在哪个地区办退休，养老金计发数量是由市人力资源社会保障部门统一发布的，并且在哪个地区办退休，依照现今要求，在省内基本都是退休前在哪个地区交养老保险，就在哪个地区办退休，养老保险关系的迁移属于综合区内的迁移，不用自己亲身去办迁移，而由离休地所在城市的社保经办机构立即通过线上申请办理迁移核算，在哪个地区办退休，就按照省人力资源社会保障部门统一发布的养老服务金计发数量做为计算养老金标准。

总的来说，如今社会养老保险已实现了省级统筹，在省内两座城市依次支付了职工社保的，最终在哪儿交费，养老保险关系在哪儿，就在哪个地区办退休，养老服务金计发数量都是根据省人力资源社会保障部门统一发布的计发数量实行；假如归属于两座城市与此同时支付了个人社保，乃是归属于反复交纳，不可以另外在两座城市享有养老金待遇，可以按缴存基数强的大城市来办退休，另一份社会养老保险做为退款解决。

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