2023年各省养老金方案即将公布！今年会放弃工龄调整吗？

　　2022年各省养老金方案即将公布！今年会放弃工龄调整吗？咋回事？

　　今年养老金上调4%，而且6月1日消息，确定各地要在7月底之前将上涨的部分养老金补发落地到位，7月最后一天 是7月31号——因此可见，从6月中旬到7月底、这大约50天时间之内，全国31个省、市、自治区和新疆生产建设兵团，都将会公布本地的养老金调整方案、并且还会给所有能参与上涨的退休人员重新核算待遇、还会将从今年1月1日起上涨的部分钱补发到大家的养老金账户中。

　　今年养老金总体调整方案，有几点特别的地方，因此引起网友热议，特别是挂钩调整变化较大、有新的表述

　　今年人社部公布的方案中，从去年“可与”缴费年限挂钩、改变成了今年的“应与”缴费年限挂钩，同时他强调要进一步强化激励、提高挂钩调整比重。。。。。。因此，许多网友都感觉到今年的挂钩调整部分，将会和往年不一样。。。。。。

　　近日，我发现网友和业内人士的观点，主要分为两派，第一派认为今年会提高挂钩的整体比重、会增加工龄价值、提高挂钩的百分比、因此肯定会降低定额调整和高龄倾斜的金额；

　　第二派则认为，今年会提高挂钩产品的百分比、然后许多省份会取消与工龄挂钩、也就是说35年工龄和15年工龄今年将会在调整时没什么区别。

　　那么，这个第二派的观点“取消工龄挂钩”是真的吗？到底是怎么回事？

　　我们先简单回顾一下，今年总体调整方案中，关于调整的方式到底是怎么说的？

　　不仅没有提到“工龄”，甚至还没有提到“视同缴费年限”的字样，原文说的是“工作年限”——而且更为特别的是，2020年31个省份所有的调整方案笔者全都看过，也没有发现任何哪一个省份方案中写到了“工龄”两个字，这到底是怎么回事？

　　可见，从严格意义上讲，养老金调整确实不是和工龄挂钩的，因为在实际上“工龄”不一定等于养老保险的缴费年限——常常要分为三种情况、也只有这三种情况：

　　①第一种：工龄年限大于本人的缴费年限：这种情况很常见，比如赵大爷工龄42年、养老保险实际缴费26年、视同缴费的工作年限四年——因此，赵大爷在今年养老金调整中会使用什么数字参与挂钩调整呢？

　　毫无疑问，是用26+4=30年缴费年限（和工作年限），注意这里是用30年计算、而不是用42年工龄计算，如果你不注意的话，养老金可能就会算错！

　　再比如，刘大爷从参加工作起到退休的全部年限是28年、但是他中途因为身体原因、中断了3年没上班也没缴费，其他年份都缴费了——那么刘大爷的有效缴费年限就是：28-3=25年，这里刘大爷今年的挂钩调整就是用25年、而不是用28年来算。

　　②第二种，工龄的年限、等于本人的缴费年限：这种情况也比较常见，主要是多见于一些比较正规或者上了规模的企业和单位，比如陈大爷工龄29年、他从1992年开始参保缴费——2021年退休，没有任何视同缴费年限或工作年限，那么陈大爷在今年养老金调整中会使用什么数字参与挂钩调整呢？

　　很明显，是用29年缴费年限、同时也是他的工龄长度29年，这种情况一般是比较简单的、没有什么争议——所以为什么许多人说，养老金上调是与工龄挂钩的，原因就在这里，因为大多数人的工龄、基本是刚好等于自己的缴费年限的，因此就形成了“约定俗成”的说法。

　　③第三种非常特殊，一般本人的工龄是不会小于养老保险的缴费年限的、不过有一类人比较特殊——就是有折算工龄的人，2021年许多地区的调整方案中、都有提到折算工龄、比如一些特殊工种、工作环境对健康有害的岗位，一般折算工龄最高一年能多折算6个月。

　　相当于，别人工作1年，只能算1年，但是有折算工龄的人，工龄一年、却最高可以折算为1.5年，因此如果某地区今年把折算工龄算进缴费年限，那么就会加长这类人的有效工龄。

　　另外，视同缴费的工作年限、也可以算作挂钩调整的缴费年限，主要包括了几种情况：

　　所以综合来看：人社部的调整方案、以及各省市之前在调整方案，都没有提到养老金上涨要“与工龄挂钩”—— 从严格意义上讲，养老金上调确实是没有与工龄挂钩的。因为挂钩的是养老保险的缴费年限和工作年限（视同缴费年限），大家在口头上随意说的与工龄挂钩，其实是很不严谨的，只不过因为多数人的缴费年限恰好等于工龄，所以才广泛传出了这样一个说法而已。