郑州两个单位都参加了工伤保险怎么报销？
作者：小社宝
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在两个单位都参加了工伤保险，发生工伤时能享受双重待遇吗？
案例详情
王某在一家货运公司工作，同时利用闲暇时间在某超市兼职。货运公司及王某兼职超市都为王某参加了工伤保险。某日，王某在超市工作时，被货架上的货物砸伤右脚，后被认定为工伤。
王某想知道，他工作的两个单位都为他参加了工伤保险，他可以享受两份工伤保险待遇吗？
法律依据
《关于实施《工伤保险＞若干问题》确切相关法规，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
因此，王某的工伤保险责任只能由发生工伤时的单位承担，他无法从两个单位获得双重工伤保险待遇。
>>>拓展：2022年河南省工伤赔偿标准一览表
河南省工伤赔偿一览表
赔偿项目 | 赔偿标准 | 赔偿机构 |
医疗费 | 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 | 工伤保险基金 |
伙食补助费 | 由统筹地区相关法规来定的。 | 工伤保险基金 |
交通、食宿费 | 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区相关法规来定的。 | 工伤保险基金 |
康复治疗费 | 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 | 工伤保险基金 |
工伤医疗期工资 | 原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴委会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关法规享受伤残待遇。 | 用人单位 |
生活护理费 | 生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 | 工伤保险基金 |
辅助器具费 | 经劳动能力鉴委会确认，按照我国相关法规的标准从工伤保险基金支付。 | 工伤保险基金 |
一次性伤残补助金 | 一级伤残为27个月的本人工资；
| 工伤保险基金 |
伤残津贴 | 一级伤残为本人工资的90%；
| 工伤保险基金 |
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
| 用人单位 | |
一次性
| 由省、自治区、直辖市相关法规。
| 工伤保险基金 |
一次性
| 由省、自治区、直辖市相关法规。
| 用人单位 |
丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 | 工伤保险基金 |
供养亲属抚恤金 |
| 工伤保险基金 |
一次性工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
| 工伤保险基金 |
下落不明
| 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 | 工伤保险基金 |
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