社保交交多久有生育津贴(2023年最新整理)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关社保交交多久有生育津贴的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

交社保多久可以享受生育津贴？

一年。生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。交社保有什么好处

一、社保能少缴税

首先所有社保都是可以免税的，以一个收入5000块钱的人来说，个人所得税的税率是15%，假如公司能按工资的全额缴纳社保，缴纳8%的养老保险400元，2%的医疗保险100元，0.5%的失业保险，25.5，8%的住房公积金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的税是：925.5%15%=138.83元。

二、实际上，大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的.对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。

1.住房公积金

一般人都知道缴纳公积金是好的，因为缴纳的公积金可以在买房贷款后取出来，而且因为公司也要缴纳和自己同样的公积金金额，因此如果自己缴纳了400块钱的公积金，就可以得到400+400=800块钱的公积金。这笔钱每个季度都可以取出来，即使不买房，最后也可以通过别的方式返还给你，早晚都是自己的。

2.养老金

个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金.养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失。

3.医疗保险

医疗保险实在太重要了，可是年轻人不会意识到.因为他们会说:我一整年都不去一次医院.但每个人都会衰老,老了之后,各种问题都出来了,这一点看看我们的父母就知道了。

更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困扰,不要说癌症,单是我知道的尿毒症,每年的花费就在10万左右,足以使一个普通家庭瘫痪.因此可以说,不得病最好,一旦得病,没有保险的人就好像被世界抛弃了一样无奈。

社保交多久可以领生育津贴

社保交多久可以领生育津贴

　一般情况下生育险领取生育津贴的要求就是在申请之前已经连续缴纳生育险满1年且在申请的时候生育险是处于正常的缴纳状态，只有在这种情况下才可以领取生育津贴。

而在实际生育津贴的领取过程中，生育险的缴纳时间还会收到产假时间以及生育津贴到账时间的影响。首先在申请生育津贴之前就需要连续缴纳12个月的生育险;其次生育津贴往往是需要在产假结束之后申请的，以158天的产假为例，意味着至少需要3个月的时间;最后申请后到账也一般需要3个月左右的时间;这样总的计算下来，意味着要成功申请到生育津贴到账最少也需要缴纳18个月的生育津贴。毕竟按照法规，生育津贴在到账之前生育险都是无法断缴的。

生育险对于不管对于女性还是男性来说都是非常重要的，对于男职工的主要意义就是在于若是另一半是没有缴纳生育险的，就可以通过男方的生育险来进行报销。

生育险交多长时间才能享受待遇

法律分析：1、当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险满1年，且在当地社保部门指定的定点机构分娩的，享受生育保险待遇。

2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。需要交满一年，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险交多久可以享受生育津贴

生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳社保的，可以领取生育津贴。领取时间为:生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。

1、生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴; 妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴; 妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴; 妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

2、享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴： 难产的，增加半个月的生育生活津贴; 符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴; 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

3、由于各个地区的政策有所差别，生育保险报销的流程也会有所不同，本文为您提供的是北京市的生育保险报销流程，您可以作为参照，具体的您可以打电话向当地的相关部门咨询。 所需的申报材料：计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件) 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件) 育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件) 《企业职工生育医疗证审领表》 《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 企业职工生育医药费报销申请单》 《企业职工生育保险待遇核准结算表》 《企业职工生育保险外地就医申请表》 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料 。收款收据 有些女职工在怀孕期间休产假，会遇到被公司辞退或者是没有承担女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间工资也没有照发。这种情况下，女职工如果符合生育保险的报销条件，是可以向劳动局投诉的，如果不行，就只能走法律途径来解决了，必要时也可以委托专业的律师提供法律帮助。

生育险交多久可以享受生育津贴

【法律分析】：享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用。

(二)计划生育的医疗费用。

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假。

(二)享受计划生育手术休假。

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

交社保多久可以领生育津贴

你好！

领取生育津贴的条件是社保缴纳连续蛮12个月，必须是连续的，在领取前没有出现过断交情况。

结语：以上就是小社宝小编为大家整理的关于社保交交多久有生育津贴的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～