职工养老保险选60%、100%缴费档次，以后养老金究竟差多少？

　　随着退休人员养老金待遇的逐年上涨，越来越多没有固定工作单位的灵活就业人员也开始自己缴纳城镇职工养老保险，对于灵活就业人员来说，养老保险缴费档次是可以自由选择的，那么职工养老保险选60%、100%缴费档次，以后养老金究竟差多少？

　　要想知道按照60%、100%缴费档次缴纳职工养老保险，退休后养老金待遇相差多少，我们首先来看看城镇职工养老金是如何计算的。

　　城镇职工养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下：

　　1、基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%

　　若参保人员按照60%的档次缴纳职工社保，那么退休时可以领取的基础养老金待遇为：0.008*退休时当地上年度在岗职工月平均工资*缴费年数，按照100%的档次缴纳社保基础养老金待遇为：0.01*退休时当地上年度在岗职工月平均工资*缴费年数。两种缴费档次相差的基础养老金为0.002*退休时当地上年度在岗职工月平均工资*缴费年数。

　　2、个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数

　　按照60%的档次和100%的档次缴纳养老保险，相差的个人账户养老金大约为（忽略了平均工资上涨、账户利息等）：0.4×当地上年度社会月平均工资×8%×12×缴费年限÷计发月数。

　　举例：老李退休时退休地上年度的社会平均工资为6000元，按照60%档次、100%的档次缴纳20年养老保险，60岁退休，基础养老金待遇相差240元，个人账户养老金相差331.5元，退休后相差的养老金待遇一共为571.5元。当然，这里只是粗略计算，实际计算是很复杂的。

　　通过计算可看出，按照100%的档次缴纳职工养老保险，退休后领取的养老金待遇要比60%档次的养老金待遇高一些，所以如果大家经济条件允许的话，建议还是可以按照高档次的比例缴纳养老保险，毕竟对于大部分人来说，退休后的主要经济收入来源为养老金，养老金越高，那么退休后的生活质量就越好一些。