社保窗口考试需要什么(社保局考试需要什么条件)

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社保局公共基础部分考什么

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(一)笔试

1.笔试满分100分。笔试内容为《综合知识》和《专业基础知识》两科，每科卷面满分100分。笔试成绩=《综合知识》成绩×40%+《专业基础知识》成绩×60%。所有岗位都要测试《综合知识》，《综合知识》考试大纲为《绵阳市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试综合知识大纲》公共基础知识部分;《专业基础知识》考试按招聘岗位分为医务专业技术岗位、护理专业技术岗位、其他岗位三种类型。考试内容为：

医务专业技术岗位：《医学基础知识》;

护理专业技术岗位：《护理基础知识》;

其他岗位：公文写作和计算机应用。

2.

每个岗位招聘人数与资格审核合格人数之比原则上应达到1:3。个别紧缺专业和招聘人数较多、能形成充分竞争的岗位经审批后可适当降低开考比例。其余未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调剂、调减、取消招聘岗位计划的情况在三台政务网公布。

3.笔试时间为2012年8月25日(具体时间及详细地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)原件到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试资格。

4.笔试结束后，根据岗位招聘人数和参考人数，按照笔试成绩从高到低依次确定拟参加资格复审人员，资格复审人员比例为1:3。招聘人数与参考人数比例为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经批准进入资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招其他达到1:3及以上参考比例的岗位进入资格复审人员的最低笔试成绩。

5.笔试成绩和拟进入资格复审人员名单请报考者于2012年9月14日登录绵阳人事考试网，按照网站提示操作步骤进行查询。

怎么进社保局？需要什么文凭？自考本科有资格考吗？

最低学历也是需要全日制大专学历，自考本科没有资格。想要进入社保局，可以关注当地社保局的人事部网站，通过上面的信息可以知道当地的招考信息。有志向想要进入社保局的，那就需要参加国家举办的公务员考试才可以。

当社保局发出招生简章后，有志向的人就可以通过报名去参加公务员考试了，之后通过笔试、面试、体检等一系列的考核之后，最后如果通通都通过的话，那就可以在家等着社保局发出相关的录取信息，收到最后通知后就可以前去上班了。

国家公务员报考条件报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考 百度百科—国家公务员报考条件

社保局考试一般都考什么知识？

社保局考试同公务员聘任考试。一般考公共基础知识和专业基础知识。

人力资源和社会保障局主要职责 ：

一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障政策和法律、法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，起草全区人力资源和社会保障工作实施办法并组织实施和监督检查；负责全区人力资源和社会保障统计和信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，制定人力资源市场管理办法并实施监督，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；按规定承办接收大中专毕业生事宜，落实有关人员调配和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励办法，促进人力资源开发利用。

（四）负责全区就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全区经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关规定，保持全区就业形势稳定。

（五）建立覆盖全区城乡的社会保障体系；编制全区社会保险基金预算、决算草案。

（六）会同有关部门落实机关事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关事业单位人员工资正常增长和支付机制；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策；贯彻执行 市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线，公布劳动力市场工资指导价位。

（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理和全区高层次人才引进、选拔和培养工作；制定全区专业技术人员管理和继续教育规定；负责全区职称改革工作。

（八）会同有关部门落实全区军队转业干部安置政策；落实全区企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责全区行政机关公务员综合管理；负责政府奖励工作，会同有关部门组织落实国家荣誉制度。

（十）会同有关部门拟订全区农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）落实有关劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，协调指导劳动人事争议调解和仲裁工作；组织实施劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作。

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