社保累计没交够15年，到了法定退休年龄，可以领失业保险吗？

社保累计没交够15年，到了法定退休年龄，可以领失业保险吗？

在企业工作时，有的员工已经到了法定退休年龄，但是养老保险还没有缴纳满15年。这时候企业提出，跟职工解除劳动合同，这让员工措手不及，不知道如何是好。有人认为到法定退休年龄时，养老保险没有缴纳满15年可以领失业金。其实这是错误的想法，失业金领取也是有条件的给了我们详细的看一看。

一、失业金申请资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2非因本人意愿中断就业的；

(3)已依法定程序办理失业登记的；

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

虽然到法定退休年龄不是我们本人意愿中断就业的，但是按规定到法定退休年龄是必须要解除劳动关系的。如果想继续在企业工作，需要企业和职工双方自由协商，工作中有一些退休人员企业会返聘，但是只给工资不给你缴纳社保，所以到法定退休年龄，是不可以领取失业金。

到法定退休年龄时失业金不能领取，那我们社保还没有缴纳满15年的，此时我们应该怎么办呢？

现行的社会保险法已经明确的给出规定，到法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，要延续按年缴纳养老保险直到满15年为止。随着社会保障制度改革，现在退休时一次性补缴社保是已经不可能的事情。既然已经选择参加社保，尽自己最大的能力来坚持交社保。因为坚持交社保也有个好处，多缴费年限越长，那领取养老金待遇也会越高，最终退休生活更有保障。

2022年大家会发现社保缴费基数降低了，你这样做的目的不仅是给企业减少经济负担。给我们自由职业者参加灵活就业养老保险的时候，也可以减轻用的经济负担。

综上所述，咱们在交社保的时候，如果没有特殊情况，还是尽量坚持交社保到法定退休年龄。其实最重要的还是保证身体健康，为此大家有哪些不同的观点，感谢大家收藏点赞转发文章。