法人怎么办理公积金(2023年最新解答)

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关法人怎么办理公积金的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、自己开的公司并任法人代表，想给自己买社保和公积金怎么办理？
• 2、自己开了一个小公司是企业法人代表，请问可以给自己交保险跟住房公积金吗？
• 3、公司法人如何交住房公积金？

自己开的公司并任法人代表，想给自己买社保和公积金怎么办理？

办了社会保险登记之后，只需公司招聘了职工，就要去社保机构为新入职员工申请办理社保登记，其实就是为每一个职工申请办理社保交费账户，如果你已经有社保交费账户职工，只申请办理交费续保，那么在公司计发第一个月薪水时，就能依照当月员工自己薪水做为缴存基数，正式启动交纳社保花费，第二个月同样也可以依照第一个月薪水做为缴存基数正常的交纳，将来每一个月的缴存基数全是之上个的薪水做为缴存基数，仅有新入职员工才算是以当月薪水做为缴存基数。

做为公司法人代表跟老板，要自己在自己公司交纳社保，一定要把自己纳入公司的员工档案表，以公司高管人员身份开展交纳，只需新公司在为职工申请办理社保交费帐户登记时还可以给自己进行办理社会养老保险、医保等交费帐户，每一个月就能按规定流程，向税务机关准时交纳各种各样社保，涵盖了社会养老保险、医保等。

做为公司缴纳保险，是一定要交养老保险医保、失业险、生育保险和工伤险的，在其中社会养老保险、医保、失业险是通过公司职工本人按比例分配交纳，生育保险和公司商业保险由公司全额的交纳。公积金假如你只想要独立给自己交纳，更加需要持企业营业执照或者公司公章等，到住房公积基金中心申请办理住房公积金缴存报到证，随后办了住房公积金缴存帐户之后，才可以每月准时存缴。因为公积金的公积金比例非常高，所以你要考虑到公司的承受力，假如只为自己交纳不以职工交纳，可能会造成链式反应。

假如你公司只有你一个人，都没有生产经营，都没有雇佣工人，又在你户口所在地的，个人认为你需要办理养老保险、医保的，没必要以公司名义去办，以公司名义去办，必须去办报到证只为以个人交社保，这也是比较麻烦的，而且还要缴纳五险，在其中社会养老保险的交费需多交纳4个百分点，再加上失业险、生育保险和工伤险接近3个百分点，而这笔钱不论是公司交纳是你自身交纳，具体也是从你钱包里出钱。

公积金更没必要申请办理，由于公积金的存缴是依据公司及个人同比例存缴，例如是依据5%比例交纳，具体也是你一个人担负10%公积金比例，并且存缴了之后，一个人去购房也不一定百分百的都可以申请办理公积金贷款，获取也十分的不便，这是没有什么现实意义的。

当然如果你的户口没有在本地，申请注册公司的效果，仅仅是为了在本地申请办理社保，我觉得也没什么现实意义，由于公司长期不生产经营，而只是交纳社保，社保是由税务机关征缴，一年两年是没问题的，很多年并没有造成生产经营，不仅年审通不过关，税务机关可能要来收点这样或那样的税，难道不是丢了西瓜因小失大，白费力气啊。有些时候实际上以自由职业者真实身份交纳社保更加便宜一些，自由职业者只交养老保险和医疗保险，总体缴存比例其实就是28%，比公司交纳要节省7个百分点。

总的来说，假如你公司属于正常的运营的公司，必须去办社保的交费报到证，之后在为员工交纳社保的前提下，自身也可作为公司职工交纳；假如公司并没有正常运营，自己一个人以公司名义交纳社保这也是划不来的，也没多少现实意义，不如以自由职业者一个人去交纳划得来。

自己开了一个小公司是企业法人代表，请问可以给自己交保险跟住房公积金吗？

可以的。

1、企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。

2、首先企业要开通过社保参保系统和公积金系统。

3、通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法人添加进去。

新进员工购买社保和住房公积金需准备的资料：

一、 以往买过

1、 员工身份证复印件和户口簿复印件

2、员工劳动合同

3、 住房公积金管理中心名称

二、从未购买

1、员工身份证复印件和户口簿复印件

2、员工劳动合同

注意事项：

1、 提供资料时，需备注员工的住房公积金的基数。

2、 是否购买意外伤害险。

扩展资料：

1、法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。

2、但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，

是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。

3、是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《 民法通则)第43条)。

并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人((合同法》 第50条)。

公司法人如何交住房公积金？

公司法人交公积金，按照以下的流程走：首先需要带上公司全套证照、公章，前往社保局开办公司账户和《社保登记证》。其次，在社保和银行办理银行自动扣款业务。最后，申报当月员工名单及缴费工资清单，以及自己与员工的身份信息即可。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

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