工资8千社保局怎么赔偿？

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本文目录一览：

• 1、个人社保交8000工资多少
• 2、九级工伤社保局为什么只赔一万八千九百元月工资五千元
• 3、工资8000社保缴费基数应该是多少

个人社保交8000工资多少

个人交社保8千元，可能是最低档，交15后到退休年龄每月能领退休金1千元左右。

九级工伤社保局为什么只赔一万八千九百元月工资五千元

九级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。

2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省社平工资。

3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。

九级工伤赔偿清单：

1.一次性伤残补助金：9*3500=31500

2.一次性工伤就业补助金：4个月的2013年本省在职职工平均工资（解除劳动合同，公司支付）

3.一次性工伤医疗补助金：4个月的2013年本省在职职工平均工资（解除劳动合同，社保伤残基金支付）

4.停工留薪期工资：医疗时间和上班一样的标准

5.住院期间护理费：住院天数乘当地标准

6.住院期间伙食补助费：住院天数乘当地标准

7.交通费：按实际

8.鉴定费：按实际

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工资8000社保缴费基数应该是多少

一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险;单位1%，个人0.2%；四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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