社保什么时候给办？

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保什么时候给办的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、宝宝什么时候可以办社保卡？
• 2、交社保多久可以办社保卡？社保什么时候开始交？
• 3、公司是什么时候给员工交社保的？
• 4、用人单位应该什么时候给员工缴纳社保
• 5、社保卡一般多久能办出来
• 6、单位办理社保多久办下来

宝宝什么时候可以办社保卡？

办理周期一般是一个月以上，申请人数多的时候，制卡时间还会往后顺延。

一、新生儿可以办理社保卡吗？

社保是由国家推出的社会福利型保障，即使是新生儿也能办理。根据国家规定，在新生儿出身后三个月内，只要新生儿上了户口，就可以办理社保卡。

二、新生儿办理社保卡有什么用？

众所周知，新生儿抵抗力差，很容易生病。为新生儿办理社保卡后，如果孩子有个头疼脑热，前往社保定点医院就诊后，在符合报销标准的前提下，可以得到一定比例的报销。

三、如何给新生儿办理社保？

1、备齐相关证件

在为新生儿办理社保之前，需要准备好相应的证件，包括家里的户口本原件及身份证、父母的身份证、新生儿的出身证明，如果家长是外来务工人员，还需要带上居住证。

此外，在某些地区，办理新生儿社保还需监护人与参保新生儿的四张两寸合照。

2、前往当地社区

家长带着备好的证件，前往当地社区后，社区服务人员会提供一张《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，家长在表中填写相关的信息并提交。

需要注意的是，如果是外来务工人员，通常无需回到户籍所在地办理新生儿社保，带上居住证后，外来务工人员也可以在居住地社区办理新生儿社保。

3、缴纳社保费

家长在当地社区填写好《城镇居民基本医疗保险参保登记表》后，由社区服务人员核对无误后，将给家长一张单据，并指定预存社保费的开户银行。

一般来说，新生儿社保卡每年的社保费是五十元，根据地区不同有所差异。

预存保费后，家长再前往社区服务人员指定的社保大厅，完成缴费。

4、领取新生儿社保卡

完成缴费两个月后，即可前往社保大厅领取新生儿社保卡。

交社保多久可以办社保卡？社保什么时候开始交？

社保什么时候开始交？交社保多久可以办社保卡？

一、社保什么时候开始交

我国劳动合同法对于交社保的时间有确切的法规，就是在单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的。

用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的，任何企业和单位都不能够拒绝。

二、交社保多久可以办社保卡

一般需要三个月到六个月时间，各地区因具体情况办理的时限有所不同。单位上交职工制卡信息后，人社部门还要进行信息确认，之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程，才算制作完成社保卡，成卡统一发给企业，由企业发给个人。

用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

三、社保缴费逾期怎么办

根据相关法规，经查实用人单位未按法规足额缴费且未补缴的，社保经办机构可以按照社会保险法，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并根据查询结果向所属的社保有关部门申请作出划拨社会保险费的决定。

经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

公司是什么时候给员工交社保的？

根据我国劳动法规定，个人单位在对劳动者进行聘用的那一天就需要跟劳动者签订劳动合同，是建立了劳动关系，如果是处于试用期的话，也是包含在合同期限内，所以应该在用工之日起30日内就给员工进行办理缴纳社保的，因为社保是国家强制公司给员工缴纳的，是不能够由公司告诉员工，不给员工缴纳社保，也不得让双方进行自由协商的。因为一旦劳动关系建立之后，公司就必须要给员工办理社会保险。

员工自动放弃社保，单位不给员工缴纳社保可以吗？

根据社保险规定，员工是不能够自动放弃社保的，单位也不能不给员工缴纳社保，这是因为个人是依法享受社会保险待遇的，即使是员工自愿放弃社保，单位也不能以此理由来拒绝给员工缴纳社保。同时如果企业是通过支付现金的方式来取代缴纳社保的话，这种操作方式依旧是不合法的，对于员工本身的合法权益也是造成一定损失的，所以一旦企业公司没有给员工正常缴纳社会保险的话，员工是可以以此理由要求公司给自己进行补缴，那么公司不仅要全额进行补缴，还需要承担额外的滞纳金。

社保缴纳多少

一般情况下公司对员工缴纳社保都是按照当地社保缴纳基数来给员工进行缴纳的，有些可能会有提成，工资比较高的话是引用社保缴纳基数的上限来给员工进行缴纳，缴纳下限是当地月最低的工资，不过因为各地的社保政策和险种有所不同，所以对于社保缴纳基数也会有所差异。所以每年的社保缴纳金额是有所不同的。

最后公司应该给员工依法办理缴纳社保，社保包括养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险和生育保险。

用人单位应该什么时候给员工缴纳社保

法律分析：单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保卡一般多久能办出来

一般来说，办理的卡大约需要两个月才能拿到。个人办理会更快。如果你需要紧急情况，建议打电话给相关工作人员。

公司提交员工制卡信息后，人社部门进行信息确认，然后通过照片提取、银行账户开设、卡商制卡、激活个人账户等程序，完成社会保险卡，制作卡统一发送给企业，企业发送给个人。在正常条件下，这个周期需要两个月。

社会保险期间医生产生的医疗费可以报销。

这需要个人将就医时的票据（按全额垫付印鉴）交给公司，通过公司向社会保险中心申请清算。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

单位办理社保多久办下来

单位办理社保一般资料齐全的话，一个月就可以办理下来。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于社保什么时候给办的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。