投诉企业不交社保什么流程(2023年最新解答)

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关投诉企业不交社保什么流程的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

公司不交社保，怎么起诉

公司不交社保需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动局投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

如何举报公司不交社保

1、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

4、(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;

5、(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;

6、(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;

7、(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;

8、(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;

9、(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

10、(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

11、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

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你好如何投诉商家公司没给退社保？

按规定，因为公司不给交社保而申请劳动仲裁的流程如下:

1、申请。首先你要在公司不交社保，劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申

请。

申请仲裁的时候，要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写-式二份,并且附上劳动合同、身份证复印件及相

关的证据材料，不过这些提交的材料是复印件的还要带原件核对。

2、托。要是公司没购买社保的人比较多,你们可以联合起来申请仲裁，建议可以委托不超过二名的律师

参加仲裁活动。

3、举证。劳动争议案件一般由申请人提供证据，但如果因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、

减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就需要公司方面负责提供证据。

因此，因为社保问题发生纠纷的，你就要拿出证据来了。

4、审理。在仲裁时间、地点出来后，你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。如果你没

有正当理由不到庭的，就会被按撤诉处理。所以，千万要记得准时出庭。

5、调解。一般地，仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解，如果你们双方达成协议的，仲裁庭就会根据协

议内容制作调解书，调解书在送达之日起就对你们具有法律效力。

6、裁决。如果说调解时没达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭就要及时裁决。如果你或者是

你公司对裁决不服的，就要在收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。

注意，如果15天过去，就是期满不起诉的，仲裁裁决就会发生法律效力。

7、结案。仲裁庭处理劳动争议，-般自组成仲裁庭之日起60日内结案。要是案情比较复杂的，经批准之后

还可延长30天。

社会保险的内容

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为

本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

失业保险:用人单位按照本单位I资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业

保险费。

基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右， 个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计

入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

工伤保险:工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率,征收标准为企业全部职II资总额乘以行业差别费

率，目前平均工伤保险费率-般不超过1%。

用人单位未买社保需要承担什么责任

1、人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚

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