2023年劳动法规外祖母去世了能享受丧假吗

　　如果自己的直系亲属去世的，是可以向用人单位请丧假的，用人单位是需要批准的。在丧假期间，用人单位是需要正常发放劳动者劳动报酬的。有的朋友就会疑惑，2017年劳动法规外祖母去世了能享受丧假吗?

　　2017年劳动法规外祖母去世了能享受丧假吗

　　祖父母、外祖父母去世,没有丧假。根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假

　　关于丧假有几天法律做出了明确的规定，酌情给予一至三天。

　　一、关于2016年劳动法中丧假有几天的法律规定

　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

　　目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

　　二、请丧假的证明材料

　　员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

　　1、请假单

　　2、死亡证明或火化证明

　　3、户口本或亲属关系证明

　　按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

　　三、丧假中直系亲属的规定

　　1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

　　2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

　　3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。