劳动者要求补缴社保有无时效？怎么计算

一、劳动者要求补缴社保有无时效?

劳动者要求补缴社保并没有严格的时效要求;

用人单位是必须要求按照要求为员工缴纳社保的;若是单位故意不交或者因为单位原因造成社保漏缴，员工可以要求单位进行补缴，并且补缴不受时效的限制。

一般来说，用人单位需要在劳动者入职一个月内为其办理社保参保手续，超过一个月没有为其参保的，员工可以选择即时提出补缴申请，也可以选择在离职后让单位一次性完成补缴。

二、劳动者要求补缴社保怎么计算?

补缴社保的金额=补缴时上年度的社平均工资水平*社保缴费比例*补缴系数

需要注意的是，用人单位不按要求缴纳社保的，日后补缴除了正常的社保费用需要缴纳之外，往往还需要缴纳一定的滞纳金;滞纳金一般是自欠缴之日起，按照每天万分之五的标准来进行进行。

用人单位逾期仍然不将社保的，有关部门将会对其进行处罚，数额为欠缴金额的一倍以上三倍以下。