2023山西下调企业养老保险费率

2022山西下调企业养老保险费率最新消息：2022年5月1日至2022年4月30日两年内，山西省范围内阶段性降低企业职工基本养老保险缴费比例,企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降低至19%。

从省人社厅获悉，2022年5月1日至2022年4月30日两年内，全省范围内阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例：企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降低至19%;失业保险单位缴费比例由1.5%降至1%。

为了减轻企业负担，增强企业活力，切实促进我省工业稳定运行提质增效，经省政府同意，决定在我省范围内实施社会保险“降、缓、补”政策，帮扶企业渡难关，即在阶段性降低两项社会保险费率的同时，继续在困难企业实施社会保险“五缓”“三补贴”优惠政策。

“五缓”，即经认定的困难企业，可申请缓缴2022年五项社会保险费。2022年、2022年已享受缓缴政策，期满后已足额补缴的困难企业可再次申请享受缓缴政策;对于首次缓缴期限不足1年的困难企业，也可再次申请，但连续申请不得超过两次，且两次缓缴期限累计不得超过1年。

企业在缓缴期间，应缴纳的社会保险费继续按月申报，个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中，企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围。缓缴期内，职工缴费年限连续计算，企业仍可以正常办理职工退休手续，经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。

“三补贴”，即使用失业保险基金给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工培训补贴。按照规定，困难企业认定条件必须同时具备四个条件：一是2022年12月底之前，已依法参加社会保险，并按规定履行缴费义务。企业欠费但已全部补缴，视同其履行了缴费义务;二是受经济下行压力影响，自2022年三季度以来，企业连续3个月以上利润指标同比下降30%以上，出现严重亏损，资金周转困难;三是2022年1月以来没有裁员，并承诺2022年不裁员、不降低一线职工收入;四是生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。

山西省出台政策，降低企业特别是困难企业社会保险费率，有效减轻企业负担，增强企业活力，切实促进工业稳定运行提质增效。

一是阶段性降低企业养老保险、失业保险费率。从2022年5月1日起至2022年4月30日两年内，在全省范围内阶段性降低企业养老保险和失业保险缴费比例，企业养老保险单位缴费比例由现行的20%降低至19%;失业保险费率由现行的2%降低至1.5%，单位缴费比例由现行的1.5%降至1%，个人部分缴费比例不变。

二是继续在困难企业中实施“五缓”、“三补贴”优惠政策。经认定的困难企业可申请缓缴2022年基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费。并在2022年内继续使用失业保险基金给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工培训补贴，其中社会保险补贴和岗位补贴，同一困难企业只能享受一项。

至少19省份下调企业养老保险费率

按国务院常务会议决定，2022年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2022年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。

人社部新闻发言人李忠透露，全国有21个省区市符合降低企业养老保险费率条件。有媒体梳理发现，截至目前，至少已有北京、上海、天津、重庆、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏、江苏、海南、云南等19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降至20%，其余省份均由20%降低至19%。