集体社保是什么意思？

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关集体社保是什么意思的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

公司给上集体的社保是什么意思

社保的增员是需要原单位减员的。

意思就是原单位未给该员工办理减员。因此你这边公司无法给该员工进行增员。

可以与之前公司的人力资源人员联系减员。

注意减员后马上增员，以免造成断缴。

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集体保险是什么意思

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集体保险说法不准确，应该是社会保险，也就是常说的社保。

1、你上班，单位就必须该你缴纳社保。

2、社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

但是你提到的意外。意外险应该是属于商业保险内容，不属于社保。

3、社保是按照工资比例缴纳的，单位缴纳一部分，自己工资里扣一部分。

养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

4、社保已经缴纳的部分是不退的。

集体社保和个人社保的区别

一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于集体社保是什么意思的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。