省直工伤保险浮动费率 今后每两年调整一次

省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合制定了《省直工伤保险浮动费率暂行办法》，今后，工伤保险浮动费率每两年调整一次，执行时间为调整年度的1月1日。

根据最新规定，参保单位在基准费率基础上，可进行浮动。属于一类行业的，可向上浮动至120%、150%；属于二至八类行业的，可分别向下浮动至80%、50%，也可向上浮动至120%、150%。

根据规定，工伤保险经办机构可对参保单位2015-2016年度的费率执行情况进行浮动调整，以后每两年调整一次，执行时间为调整年度的1月1日。参保单位缴费不满一个自然年度的，不实行费率浮动。

另外，用人单位年度内有下列情形之一的，当期的工伤保险费率不得下浮，其中包括：一次性因工死亡10人以上（含10人）或重伤50人以上的；无故不按时交纳工伤保险费的。

政策还规定，职工与原参保单位劳动关系存续期间，在其他单位工作时发生工伤的，由实际用工单位承担浮动费率责任；职工属于劳务派遣单位的输出人员，在劳务输出期间发生工伤的，由劳务派遣单位承担浮动费率责任；职工被借调期间发生工伤的，由职工劳动关系所在单位承担浮动费率责任。职工在退休后被诊断或鉴定为职业病的，由职业病诊断证明书中明确的参保单位承担浮动费率责任。