公司取消补充公积金是什么(2023年最新解答)

导语：本文小社宝来给大家介绍有关公司取消补充公积金是什么的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、公司取消补充公积金合法吗
• 2、补充公积金是什么 如何缴纳补充公积金
• 3、重庆公务员的补充公积金是取消了么
• 4、补充住房公积金是什么？
• 5、什么叫补充公积金

公司取消补充公积金合法吗

公司取消补充公积金合法。公积金不是强制性的，可以暂停缴纳。员工正常上班，支付给职工的工资不得低于当地的最低工资标准，如果放假，支付生活费即可。

补充公积金是什么 如何缴纳补充公积金

现在大家出来上班找工作的时候，一般都会发现，很多公司的福利上面都是有公积金的，公司购买了住房公积金，大家一般都是在买房的时候使用，大家对于公积金肯定是很熟悉的，那么补充公积金呢？现在来了解一下补充公积金是什么？又应该如何去缴纳呢？来看看。

现在大家出来上班找工作的时候，一般都会发现，很多公司的福利上面都是有公积金的，公司购买了住房公积金，大家一般都是在 买房 的时候使用，大家对于公积金肯定是很熟悉的，那么 补充公积金 呢？现在来了解一下补充公积金是什么？又应该如何去缴纳呢？来看看。

补充公积金是什么？

1、 补充住房公积金 制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。

2、由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联，借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号，计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款，扣款顺序先扣基本公积金账户，后扣补充公积金账户。

如何缴纳补充公积金

1、职工的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工 住房公积金缴存 比例。

2、工资基数是你上以一年工资的总额的平均标准。也就是你15年的平均工资为基数。缴存比例是不低于平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

3、《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度的月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

5、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

6、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

7、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

8、《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理办理缴存登记,并持住房公积金管理的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

前面为大家介绍的就是关于补充公积金是什么以及如何缴纳补充公积金方面的一些简单介绍，通过上面的介绍大家有没有对补充住房公积金的内容有一些了解呢？补充住房公积金的性质其实就和大多数人购买的公积金差不了多少，如果对于这方面还是不太清楚的，建议多多在网上查询一下。

重庆公务员的补充公积金是取消了么

没有取消。补充公积金取消是谣传，因此补充公积金没有取消。重庆市，简称“渝”，别称山城，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的国家重要的中心城市之一。

补充住房公积金是什么？

补充住房公积金是对住房公积金制度的补充，与住房公积金相同，都是为职员提供住房消费的一种住房储金，公积金内所有的金额都属于职工所有。而且补充住房公积金对于公司来讲并不属于强制缴纳的范畴，而是企业根据自身情况决定是否要为员工缴纳补充住房公积金。根据《补充公积金暂行办法》，补充公积金的缴纳同样为个人和企业各自缴纳一部分，并非为企业全部缴纳。

对于每一个在职员工来讲，补充公积金是非常重要的福利，这些费用能够大大缓解员工在未来购房时的资金压力，对于部分工资相对较高而且有能力的职员来讲，缴纳补充公积金还能够储存一部分的工资。

一、补充公积金的作用？

补充公积金是由职员和公司分别缴纳一部分，所以对于职员来讲相当于额外增加了一部分的收入，当然，对于公司来讲同样会提高用人成本，所以能够缴纳补充公积金的公司相对较少，大多为体制内的单位。而且补充公积金不仅可以用于购房，还能够用于装修、租房等等，随着社会的发展，补充公积金能够使用的范围越来越广，能够在一定程度上缓解职员的经济困难。即使没有购房等需求，在退休或者是更换工作之后也能够将钱提取出来。

二、补充公积金与公积金有什么区别？

虽然公积金和补充公积金的作用差不多，但是补充公积金并非为强制性的，而公积金是公司必须为职员缴纳的，而且能够缴纳补充公积金的企业必须是足额缴纳税款的企业和和自收自支的事业单位， 所以对于企业的要求是非常高的，并非所有的职员都能够享受的。

三、什么情况下可以提取补充公积金？

能够提取公积金的情况有购房、建造、翻建、大修、偿还购买自有住房贷款本息、租房、物业费、失业、离开本市、出国定居、退休、完全丧失劳动能力、死亡、公积金冲还贷、公积金贷款按月委托、商贷按月委托。

什么叫补充公积金

是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。

补充住房公积金月缴存额度＝职工个人上年平均月工资＊（职工个人补充公积金缴存比例＋企业补充公积金缴存比例）

比例标准：1%≤职工个人／企业补充公积金的缴存比例≤8%，由于每年政策调整，具体的缴存比例和额度，要视不同年份不同企业的具体情况而定。

补充公积金的作用：

缓解经济困难：其次，补充公积金也可以用于买房、装修、租房等，并且随着时代的发展，补充公积金的可用范围也越来越广，对于职工来说这笔钱是可以投入到日常生活中的开支，缓解一定的经济困难的。

提取使用：最后，即便没有将补充公积金提取使用，那么在换工作或者退休的时候，可以将这些钱一次性提取出来，这也是一笔不小的收入。

收入提高：充公公积金和公积金一样，职工缴纳一部分的补充公积金，同样单位也需要为职工缴纳一部分，这相当于职工的收入提高了一部分。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于公司取消补充公积金是什么的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多公积金方面的信息，记得收藏关注本站。