每月社保卡收到的是什么钱?
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本文目录一览:
- 1、社保卡里有钱吗?是什么钱?有多少?能用吗
- 2、社保卡每月打入的钱是怎么计算的?
- 3、每个月往社保卡里的钱
社保卡里有钱吗?是什么钱?有多少?能用吗
有钱。是公司为职员个人所缴纳的社保费用。社保卡里的钱是按照个人上年度平均工资个人缴纳8%,单位缴纳20%,工资越高,里面的钱越多,具体金额因人而异。
社保卡内的钱,是可以使用的,其中健康账户余额是可以直接买药使用的,而个人账户内的余额是需要在医院看病使用的。
扩展资料:
社保卡,即中华人民共和国社会保障卡,是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
社保卡每月打入的钱是怎么计算的?
35周岁以下(不含35周岁)在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.3%;
35周岁以上至45周岁以下(不含45周岁)在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.7%;
45周岁以上在职职工月划入额=本人月缴费工资×3.4%;
退休人员月划入额=本人年龄×1.5
社保卡即劳动和社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。
社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用,其主要功能是:
(1)识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份,并作为办理劳动保障业务的电子凭证;
(2)替代手工完成信息录入,增强数据真实性和准确性,提高工作效率;
(3)在信息网络建设先期不完善的情况下,辅助网络实现劳动保障业务有关信息的收集和交换,完成信息识别;
(4)在网络完善后,完成必要的信息交换,减少网络传输量,并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性;
(5)实现劳动保障业务的电子化办公和社会化运行,增强劳动保障部门的管理力度,增强劳动保障业务的透明度;
(6)实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换,并与其他政府部门间的相关信息进行交换。
每个月往社保卡里的钱
社保中包含养老保险和医保,
其中医保的结算周期是按年度计算的,
每年四月份更新,这时才会把钱打入医保卡的。
而养老保险是账户每月累计的,每个月都会打入。
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