就业登记多久可以交社保(2023年最新整理)

导读：今天小社宝来给各位分享关于就业登记多久可以交社保的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

办完就业登记什么时候办灵活社保

办完就业登记在6个月以后就可以办灵活社保。因为办完就业登记后相关部门要走必要的程序，需要时间去进行工作所以要在6个月后就可以办灵活社保。

首次参保登记后多久能缴费

3天后可以缴费。参保人员到社区或劳动保障服务所（站）、村委会、村民小组办理参保登记，人员信息录入医保系统后，正常情况3天后可以缴纳城乡居民基本医疗保险费用。城镇居民医疗保险业务受理时间为每月1日至24日，当月申报的业务自次月起生效。以当年7月1日至次年6月30日为社保年度，一次缴纳一个社保年度的医疗保险费，下一次缴纳社保年度的医疗保险费，从 每年6月1日至30日。业务办理后，经办人员应当打印XX市城镇居民基本医疗保险核对表，当场提交给主办方。 申办者发现错误、遗漏的，应当在五个工作日内到经办部门改正。 逾期未提交的，视为正确。拓展资料：1、 面对不同的人。城镇职工医疗保险主要面向在职职工和有单位或从事个体经济的离退休人员。城镇居民医疗保险主要面向城镇户籍无工作的老年人、低保人员、重度残疾人员、儿童等非城镇职工。支付标准和来源不同。城镇职工医疗保险由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保入职多久开始交

社保入职30日开始交。无论是否在试用期内，只要入职了，就要缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

工作签订劳动合同后多久缴纳社保

工作 签订劳动合同 后多久缴纳 社保 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 员工与单位建立长期 劳动关系 的企业就应当缴纳社会保险，建立劳动关系和签订劳动合同是两回事，应当自企业实际用工之日起计算，如果是应届毕业生， 实习期 间是不算的，但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应当享受社保待遇而言。 就实际操作来讲，由于各地社保局收取社保缴存资料是有固定时间的(不是每天都收)，所以企业会在一个固定时间为员工报送社保资料，一般是每个月的下旬某一天，但是即使他是20号报送资料，在社保生效时你仍然可以要求他将社保缴存补缴到你实际工作的时间。在社保未报送资料或已报送资料但企业未实际缴存时社保局不会承担员工社保待遇，而是由企业承担。 试用期 仍然是实际用工，不管是试用期还是见习期都应当为员工缴纳社会保险。 享受社会保险和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利、接受职业技能培训的权利、取得劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、休息休假的权利建立劳动关系就应该买社保。 《 劳动法 》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利。因为劳动者有享受社会保险的权力 相关法律 法规 依据： 《 社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 综上所述，社保属于强制保险，用人单位应当从实际用工之日起为劳动者依法缴纳社保。如果一定时间内没有进行缴纳，可以采取法律程序进行维权。

结语：以上就是小社宝小编为大家整理的关于就业登记多久可以交社保的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～