换工作后社保怎么证明没有(2023年最新解答)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关换工作后社保怎么证明没有的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。
换工作后,原社保关系未转移,如何查询新公司有继续交社保?
可以通过社保中心的工作人员查询社保缴费记录,另外参保人员可以拨打社保官方热线电话区号+12333,通过自助服务根据语音提示进行查询,也可以转接人工服务,直接问客服工作人员为你查询。还可以登录当地社保局的网站以及官方,输入社保卡号和密码就可以查询缴费记录,这样便可知道新公司有没有为自己缴纳社保了。支付宝查询如下:
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1、进入支付宝,点击市民中心。
2、点击上面的社保。
3、点击全省社保查询选项。
4、选择社保所在的城市,点击确定。
5、输入查询的信息,点击查询。
6、就可以查看到社保缴费记录。
如果发现新公司没有给自己缴纳社保,自己可以通过劳动行政部门解决或者法律的途径来维护自己的合法权益。一般都是去社保局申请劳动仲裁,《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。按照《劳动合同法》第38条、第46条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果申请劳动仲裁时,最重要的一点就是证明咱们劳动者与公司存在劳动关系。在确定劳动关系时,即便我们没签订劳动合同,只要在公司工作满一年,就某个人确定劳动关系,但是我们需要提供相关证明,比如工资单,工作服,劳动合同,或者同事作证等等可以作为有效证明材料作为证据,申请劳动仲裁。
换了单位社保怎么办?
更换工作单位了社保医保怎么办?
只要是同一个城市,医保社保、公积金等五险一金开户以后,都是唯一的,也就是每个身份证号和姓名都只能有一个户头。你在A公司离职以后,如果A公司正常给你办理了减员手续以后,社保和医保、公积金等五险一金都属于冻结或封存状态。等到你到B公司以后,B再进行增员,也就是解除封存和冻结,正常进行续缴,五险一金又恢复了正常缴纳状态。社保和公积金你要注意,因为每个省份规定不一样,有的是规定必须连续缴纳的,你需要自己把离职这段期间的补缴上,或者离职后办理失业证,也可以不补缴。公积金也需要注意,有的买房子也是需要连续缴纳,补缴都不行的。具体你自己只需要办理补缴手续和向B出具解除劳动合同证明等文件,其他续缴手续都是公司人事部办理的,不需要你本人办理。
换公司后社保怎么办
交接完毕以后到原公司人事部门拿到解除劳动合同证明,之后没有继续工作的期间可以到档案托管处办理自费交保,如果到新公司上班,到托管处开具与原公司解除劳动合同证明,两份证明交新公司人事部门,相关人员会办理续交。
公司不贰不给办理的,只要你签订了正式合同,不用担心!
祝你好运!
换了单位。社保怎么办。
社保是累加的,既然已经开过了户,只要累加四险满15年,医疗满20年就行了.
定B公司只要提供身份证号就行,公司就能办了.
换单位后,社保怎么转
同城跳槽,原单位离职是由原单位为你办理社保停缴手续,办理停缴手续后你的社保帐户会处于封存状态畅这样新公司才能为你办理社保续缴手续,你的社保自然就转移到新公司名下缴纳。
换公司了如何重新办理社保?
社保是一对一的。
如果你现在工作,那么你现在所在的公司就会替你上保险~~
如果你离开了,公司的保险就不会再替你上了~~
你换了一家公司后,这家公司如果是替员工上保险的,那么你把紶以前公司的保险转过来就行了。。。。
自己是没法再重开的,账户号就一个。。
如果你离职了,公司会把员工的社保给撤了。
换工作了,怎么继续交社会保险?
离开单位时,单位就会去社保中心做减员,你的缴费状态就是空闲状态。
新单位用你的身份证号(身份证复印件)做增员,这样保险就可以继续上上了。
社保机构是不对个人的,如果发生新增时你的缴费状态不对时需要原单位人员去社保窗口给你重新做一下。恭这样的情况不多)
篮本是医疗保险本,新公司为你增员后会有一张新的信息页交给你,贴在首页右侧即可。
我换了一个新单位,请问我原来的社保怎么转到新单位
不转当然能再新单位重新办理,只不过你以前办得可能就=白交了
原单位缴纳的社保,可以让原单位的财务人员给你办停,办停以后会有一个社保办终止转移单,你拿着转移单,等找到工作了,再给新的单位,新单位就会给你续交的,你是不用操心的,要是原单位说不给你办停 那是骗你欺负你不懂的,我上周刚刚办完新单位续交的手续,相当了解,因为如果原单位不给你办停,说不管之类的,那都是熊你的,因为哈尔滨报业大厦附近的那个社保局,每个公司都有一个类似于银行卡的账户,社保局菜不管你公司谁辞职了呢 只要他没有收到相关单位给员工办理的社保终止单,社保局就从他们公司账户扣钱,你想想,这样原单位不给你办停,他们岂不是吃亏——你已经离职了,还得继续给你交社保——所以 你只要说辞职,原单位的人巴不得给你办停,
换工作后新单位社保不能转移怎么办 10分
1、有必要买社保。社保扣的钱其实也是属于个人资产,进的是养老保险的个人帐户,退休以后的退休金多少,都是看这个数字进行核算的。目前工龄制度基本上已经取消了,现在都是按社保的缴费年限算的,按月核算,社保累计缴纳满180个月就可以享受退休以后的待遇。
2、这个问题不用担心,只要参保一个月,换工作了,也是可以办理转移的。
转移手续:持身份证、社保卡、原单位离职证明到社保局打印个人参保缴纳凭证,以后再参保时可以把凭证交给最新的参保社保局办进转入。
换工作以后社保怎么处理
如果你没有退保,新的单位,在给你买保险时,会将你以前的社保调入到你的新单位来的.所以你不用担心的100元保险金.至于社保卡,如果你的新单位有给你买保险,你只要去相馆照一张制卡专用照片,然后拿照片回执到你新单位的人事部请他们帮忙办理一张就可
换工作公积金及社保怎么办 30分
换工作社保可以转移,公积金可以提取。
同城转移社保流程:
社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地转移社保的流程:
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保顶关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
可提取住房公积金账户余额的情况:
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;
2、离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4、到国外、港、澳、台地区定居的;
5、偿还住房贷款本息的;
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
换城市工作了原来的社保怎么办
换城市工作社保要转吗?答:可以先不转,但在退休年龄到达前一定要转完。
1.首先离职后,社保关系会被封存或转出,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
2.不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在上海工作,明年去了苏州,后年又回到了上海。如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。
3.原参保地的社保账户封存后,即便不办理转出手续,相关材料、证明和社保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。
4.社保到底要不要转移,做决定前,先问自己三个问题:
是否已临近退休年龄,需要着手办理退休手续了?新工作地的单位、社保机构,是否一定要求社保转移?已确定了在该城市定居退休养老,不再变化了吗?
如果以上的答案是YES,那么你可以办理社保转移,如果不是,那么建议先不要转移。此外,同时在两地参加养老保险的,重复参保部分的养老保险关系无效。参保人应向社保机构提供其户籍所在地社保机构出具的参保证明,到社保机构办理终结养老保险关系手续,其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。
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在北京2022年2月份换工作单位了为什么快3月底呀社保还是没有缴费显示
可能新单位还未给你缴纳社保。
可以通过以下方式查询你的社保卡号:
1、翻看社保卡在卡面上查看社保编号,在社保办理回执单上查看社保帐号,这两个地方都会有帐号记录的。
2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。
3、你打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况。
4、你可以用到社保号或身份证号,进入当地社保局网站,查询个人养老保险金缴费情况。用身份证号进入个人缴费信息里,可以看到社保号。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
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