2023北京市失业保险支持企业稳定岗位规定

北京市关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知

为贯彻落实《人力资源社会保障部　财政部　国家发展改革委　工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2022〕76号)、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2022〕23号)精神，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：

一、对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。

二、企业申请稳岗补贴应具备以下条件：

(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。

三、对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

四、符合条件的企业可向其参保所在地区县人力资源和社会保障局提出申请，申请时需提供以下材料：

(一)企业稳岗补贴申请表;

(二)上年度企业减少人员情况表;

(三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;

(四)企业承诺书;

(五)其他需提交的材料。

五、区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。

市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。市财政局负责按失业保险基金拨付程序拨付补贴资金。区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付企业。

稳岗补贴同一年度内申请一次。2022年度符合条件的企业可于2022年9月6日-16日提出申请，以后年度的具体申请时间将在市人力资源和社会保障局网站上公布。

六、各区县人力资源和社会保障局对享受稳岗补贴的兼并重组企业、化解产能过剩企业以及淘汰落后产能企业进行重点跟踪，及时了解企业岗位变化动态，监测职工队伍稳定情况。市人力资源和社会保障局定期对享受补贴企业的资金管理使用等情况进行专项检查，以确保政策的规范执行和失业保险基金的安全使用。市人力资源和社会保障局、市财政局适时开展政策绩效评估，根据实际调整完善政策。

七、享受补贴企业应按照国家法律法规及有关文件要求，依法依规核算、管理和使用补贴资金，建立内部控制制度，加强内部审计与监督，明确责任，专账管理，不得挪作它用。对于违反本通知及国家有关规定，弄虚作假，截留、挪用补贴资金的单位或个人，由市人力资源和社会保障局责令退回下拨的补贴资金，并按照有关规定予以处罚;构成犯罪的，依法追究法律责任。

八、本通知自颁布之日起执行，执行至2022年底。《北京市人力资源和社会保障局　北京市财政局关于印发〈开展用人单位稳定就业岗位补贴试点工作的实施办法〉的通知》(京人社就发〔2022〕69号)、《北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局关于拓展失业保险功能支持企业开展培训提升职工素质的意见》(京人社能发〔2022〕104号)、《北京市人力资源和社会保障局　北京市财政局关于扩大失业保险支持企业开展职工培训试点工作的通知》(京人社能发〔2022〕156号)、《北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局关于失业保险支持企业开展职工培训试点工的补充通知》(京人社能发〔2022〕106号)同时废止。

九、本通知由市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展改革委员会、市经济和信息化委员会根据各自职责负责解释。