法人社保五险是什么(公司法人如何交社保五险一金)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关法人社保五险是什么的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

五险包括什么

五险包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险。社保五险是分别独立的，有其独特的作用。五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中，基本医疗保险和养老保险又分为城镇职工养老和医疗保险、城乡居民养老和医疗保险。在企业参加的都是城镇职工养老和医疗保险。

五险的作用

1、基本养老保险，关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩，退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障，非常划算。

2、基本医疗保险，关系到我们基本医疗保障。小到门诊看病，大到住院手术，都可以按照有关政策享受相应的医保报销待遇。基本医疗保险，为了集中力量救助大病，设置了医疗保险起付线以及大病医疗保险制度。另外，基本医疗保险还拓展到了长期护理保险。

3、工伤保险。工作中受伤，只要鉴定为工伤，就可以享受工伤保险基金的各类待遇。对职工最重要的保障是因工死亡或者因工致残。因工死亡可以享受到丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。这是对工作的最重要保障，个人不需要负担费用。

4、失业保险。失业保险缴费满一年以上，非职工本人意愿失业，有求职意愿，就可以享受失业金待遇，国家还可以给代缴基本医疗保险。

5、生育保险。女性生育事项可以享受生育报销待遇和生育津贴待遇。个人不需要缴费。由于对男同志作用不大，也一直被人诟病。2019年底将并入医疗保险，社保五险将彻底变为社保四险。甚至未来有可能变成三险。

公司交五险一金是什么意思啊

就是单位按规定缴纳社保和公积金，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，称为五险，一金即公积金

个人负担的为养老、医疗和失业的个人部分，大约为缴费基数的10%，单位承担单位部分的比例。公积金单位和个人比例各为7%

五险是社保吗?是哪五个险种

大家通过招聘平台寻找工作时，通常都会了解到公司会有五险的福利待遇;许多人对于五险、社保的定义通常都不了解的，甚至还会有人问五险是社保吗?五险是哪五个险种?五险与我们的生活息息相关，还不太了解的，快来跟着我一起看看吧!

一、五险是社保吗

五险是属于社保的，但社保不仅仅只是五险。

五险通常指的是职工社保的五个险种，而社保是对基本社会保险的统称，除了职工社保之外，城乡居民社保也是包含在社保范围内的。

虽说五险与城乡居民社保都属于社保，但其参保形式、待遇的享受、缴费渠道等都会存在较大的差别。相对来说，五险的报销会更丰富一些、待遇也更好，所以在有条件的情况下，建议大家首选五险来进行参保。

二、五险是哪五个险种

五险包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五个险种，每个险种对应的待遇责任都是不同的。

养老保险：按要求完成缴费且退休之后，可以按月领取一笔养老金。

医疗保险：日常医疗费用报销、买药刷卡支付。

生育保险：在妊娠期的参保人，可以通过生育保险报销相关生产费用并且申领生育津贴。

工伤保险：参保人员在工作期间遭遇意外或者因职业原因有职业病的，可以获得补偿。

失业保险：参保人员非个人原因失业的，可以通过申领失业保险金来获得一份生活保证。

三、五险一个月要交多少钱

五险缴费是由单位以及个人共同承担的，其中单位承担30%左右的缴费比例，个人承担10%左右的缴费。按照四千的缴费基数来算的话，单位为单个员工承担的社保费用在一千二左右，而员工个人则需要承担四百左右。

五险缴费与缴费档次以及缴费比例有较大的关系，不同地区的社保缴费要求是不同的，上述介绍的社保缴纳费用仅供参考。

以上就是关于五险是社保吗及相关事项的说明;相较于一般的城乡居民社保来说，五险在待遇上是有明显优势的，建议大家首选有五险待遇的单位，以便于能够获得较好的社会保险。

什么是社保五险是什么

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保五险是指哪些，五险一金是什么?

五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。

养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照21%缴纳，计入统筹账户。

医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9%。

失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户。

工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。

生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。

住房公积金：严格说来，住房公积金的缴费基数应该是个人上一年度的总收入，不过现实中很多单位都和五险一样，一个人月收入为基数。比例为5%-12%，具体比例由单位自行确定。单位和个人按照1:1等额供款，全部计入个人账户。

社保中五险指的是什么意思

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五险一金”指的是五种社会保险(简称社保)以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

结语：以上就是小社宝为大家整理的关于法人社保五险是什么的全部内容了，感谢您花时间阅读本站内容，希望对您有所帮助，更多关于社保方面的相关内容别忘了在本站进行查找喔。