南京2023年企业退休金调整 高龄退休人员另外再增发

本月起，南京市68.15万退休人员增加基本养老金，普遍调整部分，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元，70周岁、75周岁到80周岁以上的高龄退休人员每人每月再分别增发40元、60元、80元。市社保中心负责人表示，此次调整与往年在退休工资的基础上普遍增加10%不同，低于3000元的退休人员，此次补足10%；高于3000元的，更加科学地分段增补。在保持不同退休工资标准的基础上，相对缩小了差距。

记者昨天从市人社局获悉，此番调整是根据部省有关文件精神，经市政府同意，对2022年南京市企业退休人员的基本养老金进行调整。调整范围是参加南京市企业职工基本养老保险，并在2022年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。调整办法分普遍人员调整和高龄退休人员调整两部分。

普调部分每人每月增加40元

普遍调整部分，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以4%计算增加额，计算额见分进角；退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

部分退休人员按上述四项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金在3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金在3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。

案例一：

以退休人员老王为例。他在去年底以前每月退休金为2800元，工龄达35年。那么此次他的退休金调整公式为：40元+（35×3）+（2800×4%）=40+105+112=257元，因为超过了240元，因此不享受此次调整中的托低待遇；但因为老王调整后待遇又低于2800元中的10%即280元，需要补足到280元，那么257元再加23元，所以老王此次调整后的退休金标准为280元。今年元月起，他每月可以拿到2800+280=3080元。

案例二：

以退休人员老李为例。他在去年底以前每月退休金为4200元，工龄也是35年。那么此次他的退休金调整公式为：调整前月基本养老金在3000元以上的，为3000元以下部分按10%，那就是300元；3001元至4000元部分按6%，即（4000-3000）×6%=60元；4001元至5000元部分按4%，即200元×4%=8元，老李此次调整增加的退休金就是300+60+8=368元，即4200+368=4568元。

高龄退休人员另外再增发

对2022年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。

上半年退休人员7月起补差

据介绍，2022年南京市养老金调整后月平均水平为2285元，受全年新增退休人员影响，去年12月实际平均养老金水平为2227元。此次调整在上年末的基础上人均增加262元，调整后南京市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。本次养老金调整后的标准从2022年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。对于今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2022年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2022年7月1日起补差，不再另行发文。