4级工伤公司要赔多少钱

公司4级工伤要赔多少钱

四级伤残的赔偿数额，你可以按照下面的赔偿标准和计算方法来算。

四级工伤赔偿标准:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤后与企业解除了劳动合同，以后工伤复发还可以找原来的企业吗

工伤后与企业解除了劳动合同，并且享受了工伤待遇，那么以后工伤复发是不可以再找原来的企业的。

劳动者需要申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位赔偿，可以要求单位赔偿医疗费、误工费、住院费、营养费等，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。