上家社保怎么处理(上海社保怎么办)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关上家社保怎么处理的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

如果上家公司不退社保怎么办

1.可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退，只能从下个月开始。2.自批准你离职之日起，15个工作日内，原单位必须给你办好所有离职手续。 你也可以拿解聘合同和离职手续，去社保中心要求封存。 如果都不给办，只要你有解聘手续和合同，去劳动仲裁，立马儿解决！ 都不需要你缴费的。3.联系原公司缴纳社保的人员帮你退出，如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买，原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

离职重新入职一家公司，该如何处理社保？要注意什么问题？

现在很多年轻人都会想要到大城市去发展，因为大城市的机会多岗位也多，而现在的经济快速发展导致了很多人想要离职跳槽，所以如果说当你辞职后社保怎么缴纳成为了一个问题。而重新入职一家新的公司，原来的社保是不会清零的，所以如果断缴也是可以，但如果说要重新入职新的单位，那么只要重新缴纳就可以。

对于很多职场人来说，社保经常断缴或者代缴已经成为了常态，而那些比较看重社保连续性的人群代缴是十分分有必要的，因为这样可以填补离职空仓区参保的空白。而我们入职了新的公司的话，那只要找到新公司的人事部门，询问清楚现任公司社保缴纳截止的入职时间。因为有些单位社保缴纳上报截止的入职时间是15日，也就是说15号之后入职的只能在下个月缴社保，15号之前入职的就可以在当月缴纳，如果当你问好情况之后，就可以联系上一家的人事部门，要求停缴，转到现在公司进行缴纳社保。

如果找到了新的工作，那么社保的处理就不用太过于操心，因为正规的公司都会有专门的负责人帮你处理社保的问题。但是如果说没有找到工作直接裸辞的话，那么在裸辞后三个月内找到新的工作，可以申请补缴社保，也不会出现太大的问题，但是三个月之后还没有找到新的工作，那么社保就会断缴，如果有这种情况，那么你可以找一个公司进行代缴。

还有一种情况是，当你跨省市换工作，那么就要进行社保转移，但是社保转移的手续也很简单，只要通过去社保局这边说明情况，去直接办理就可以。所以当我们选择换工作的时候，一定要了解清楚现任现在公司会不会缴纳五险一金，什么时候开始缴纳，这对我们非常的重要。

从上家公司离职后社保怎么办

法律分析：在正常离职情况下，原公司在员工离职以后，会为员工办理相应的社保停缴手续，也就是说自己的社保账户，会在离职后，暂时的处于封闭状态。 在自己找到新工作以后，新公司会继续接手自己的社保缴纳，从而办理续交手续。 想要社保不能断缴，直接入职新公司，这是最理想的情况。 从上家直接换到下家，上家公司会给离职员工进行社保减员，下家公司在上家公司减员后，进行社保增员，整体个人社保不会断缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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