工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗

　　长期处于紧张的工作中，很多劳动者的身体也会出现一些健康隐患，比如有些人就在工作好好的突发脑淤血，经过抢救是捡回了一条命，但也给身体造成了很大影响。那么，工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗?

　　工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗

　　工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。

　　《工伤保险条例》

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤!

　　工作期间突发脑出血，单位应该承担哪些责任

　　一、首先要申请工伤鉴定

　　工伤认定的申请时间为

　　1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

　　3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金

　　二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。

　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。