江西省企业退休养老金是多少？江西退休人员养老金是如何计算的？一个案例说清楚了

　　江西省企业退休养老金是多少？江西退休人员养老金是如何计算的？分两步，一个案例说清楚了

　　企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。

　　想知道江西省企业退休养老金是多少，需要掌握养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看江西省的养老金是如何计算的，分两步，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算的例子。

　　第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。

　　首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在江西，企业职工首次参保时间在1995年10月1日的，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金；首次参保时间在1995年10月日之前的，退休养老金除了以上两种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金。

　　第二步，要清楚江西省的养老金的计算公式

　　了解了养老金的基本构成，就来说说江西省养老金的具体计算公式是怎样的。

　　1、基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。

　　养老金计发基数由江西省人社厅公布的数据，采用江西省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。2021年江西省养老金的月计发基数是6306元。

　　本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值，根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业职工养老金保险缴费工资计算，计算出每年的数据后相加，除以累计缴费年限，就可以得出本人的平均缴费工资指数。比如20年的缴费指数之和是20，那么本人的实际平均缴费指数为1。

　　累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是统账结合前参加工作的工龄，视同缴费年限与实际缴费年限之和就是累计缴费年限。

　　2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。

　　3、过渡性养老金=养老金计发基数×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.3% 。

　　过渡性养老金的计算的关键是平均缴费指数的计算，1992年9月30日之前，每年按照1计算，1992年10月1日到1995年9月30日指数的计算，按照江西省当年所在地市上年度在职员工月平均工资与当年全省上年度在职员工月平均工资的比值确定。

　　最后，案例计算

　　王大爷是江西人，1980年7月在当地参加工作，1995年10月份开始实际缴纳基本养老保险，实际平均缴费指数为1.1，视同缴费年限为15年零3个月，也就是为15.25年，视同缴费指数为1，累计缴费年限42年3个月，也就是42.25年，个人养老金账户10万元，2022年60岁退休，2022年养老金月计发基数是6306元，养老金有多少呢？

　　基本计算过程：

　　基础养老金=6306×（1+1.1）÷2×42.25×1%=2797.5元；

　　个人账户养老金=100000÷139=719.42元；

　　过渡性养老金=6306×（15.25×1+27×1.1）÷42.25×15.25×1.3%=1330.06元；

　　王大爷退休时的基本养老金为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=2797.5+719.42+1330.06=4846.98元。