社保基数降低怎么操作(2023年最新解答)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保基数降低怎么操作的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

社保基数怎么调整

社保基数调整需要企业通过电子税务局或者地税申报系统、所属地区社保局官网等渠道进行办理。以上海市人力资源社会保障网办理为例，具体流程如下：

1、打开上海市人力资源和社会保障网

2、点击页面下方的“一网通办”。

3、进入后，点击导航栏中的“法人办事”。

4、随后点击左侧功能栏中的“社会保障”。

5、在条件筛选区点击“公共服务”。

6、找到“社会保险缴费申报与变更(参保人员(单位职工)缴费基数调整)”后，点击右侧的“立即办理”，

7、进入后，插入“法人u盾”，并输入账号密码进行登录。

8、随后点击“缴费变更申报”中的“缴费调整基数人员”。

9、输入需要调整的员工身份证号，并填写将要调整的工资基数，提交后即可完成调整。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

上海社保调整基数怎么操作

法律分析：1、网上社保调整。通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

2、网上社保基数调整。需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

3、更换单位调整社保基数。可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保基数调整，该如何进行调整？

　可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。

社保基数调整的依据是什么？

调整依据根据公司给您的工资确定，即如果您的工资在调整时间之前发生变化，公司将根据您的工资做出相应的声明。如果公司为您申报的基本数低于上一年度社会保障公积金规定的基本数，将帮助您按照上一年度申报的基本数进行支付。如果公司为您申报的基本金额高于上一年度社保公积金规定的基本金额，则意味着公司将按照申报金额向您支付。

社保缴费基数低于实际工资可投诉吗？

根据国家规定的要求，为了按照最低工资基数缴纳职工社会保障，公司将选择申报职工工资作为社会保障缴费的最低基数。这是因为社会保障基础和工资之间存在着关系。工资水平高于社会最低工资平均水平的，以工资水平为支付依据；工资水平低于最低社会平均工资的，以最低社会平均工资为支付依据。在这方面，如果雇主单位不低于社会保障基础的最低标准，则不能投诉。

社保缴费基数上下限。

社会保险基数有上下限，最低工资不得低于上一年度城市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户职工、城镇无户籍职工不低于50%，私营企业法人、工商户股东、业主不低于100%）个人）；最高工资不得超过城市职工上一年度月平均工资的300%。市统计局每年公布该市雇员的平均工资。支付基数应在支付的同一年内固定，不得一半变更。每年4月至6月，用人单位必须根据所在城市社会保险经办机构的通知，申报其员工在新的一年中缴纳社会保险的依据。

你好 社保基数可以调低吗

可以调整的

一. 社保基数每年7月统一调整（正常调整）

每年7月社保基数调整:是根据上一年度社会平均工资设定新的社保基数

2021年7月上海人社局正式公布最新的年度平均工资为10338元

二.其他时间调整社保基数（硬调社保）

在每年7月社保缴费年度调整以外的时间窗口也可以手动调整一次社保基数。（可以和公司协商调整，多余的费用自己出）

注:社保基数只能手动上调，不能手动下调，这种属于“硬调”社保方式，属于补缴的金额相对较多，需要公司同意才能这么操作，一般公司不允许这么操作！

三.更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于社保基数降低怎么操作的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。