工龄42年，账户总额5.6万，养老金重算后补发多少钱？

　　工龄42年，账户总额5.6万，养老金重算后补发多少钱？令人想不到

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　　坐标江苏，1979年11月参加工作，2022年4月年满60周岁退休、5月领取养老金，工龄42年6个月，个人账户总额56784.08元，推算账户储存额为60717.96元。最低缴费系数0.9312，本人指数化月平均缴费工资3136.98元，平均缴费工资指数为0.4034；实际缴费工资指数为0.5242，视同缴费指数0.8823，推算账户储存额60717.96元；增发218.6元。2021年养老金计发基数为7974元。

　　根据工龄42年的网友提供的信息，工龄42年但账户总额却只有5.6万元，说明这位网友按最低缴费基数缴费，由此我们可以得出养老金重算补发前的一些重要信息：

　　1、1979年11月参加工作，江苏是1996年建立职工养老保险制，可以推断其视同缴费年限16年2个月；

　　2、60周岁退休，计发月数为139个月。

　　3、假设11月实施重算补发，5月领取养老金，其重算补发月数为7个月差额。

　　根据以上社保缴费信息，我们很容易算出工龄42年6个月，养老金重算补发后补发多少钱？

　　预发养老金计算

　　众所周知，月养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。但是江苏省对于基础养老金和过渡性养老金另有法规，其中基础养老金计算引入了最低缴费系数，而并非全部采用平均缴费工资指数；过渡性养老金没有用养老金计发基数参与计算，在计发方法上没有体现出动态上涨。所以说，与其他省份相比，江苏省退休人员在基础养老金和过渡性养老金计发上面可能会吃点亏，但是同时引入增发养老金这笔钱，相当于补偿退休人员损失，确保总体上待遇不降低。 下面就来看看养老金的计算公式：

　　1、预发基础养老金=（2021年养老计发基数×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%=（7974×0.9312+3136.98）÷2×42.5×1%=2261.45元。

　　2、预发过渡性养老金=推算账户储存额÷120=60717.96÷120=505.98元，其中推算账户储存额计算非常复杂，非专业人员就不容易理解。推算账户储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息。

　　大多数省份过渡性养老金=养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%，而江苏省计发方法复杂，并且与养老金计发基数脱钩，这也是与其他省份的最大区别。

　　3、个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数=56784.08÷139=408.52元。

　　4、增发养老金218.6元，但并非是养老金调整增发的养老金，而是为了补偿基础养老金和过渡性养老金待遇，与视同缴费年限和视同年限期间的平均工资挂钩。

　　根据以上计算，这位网友的预发养老金就是2261.45+505.98+408.52+218.6=3394.6元

　　重算补发养老金计算

　　养老金重算补发，就是由于养老金计发基数发生大变化造成的。近期，江苏省公布2022年养老金计发基数为8309元，相比较2021年7974元上涨 4.2%，这意味着2022年退休的人员养老金将迎来重算补发。

　　根据江苏省养老金计发方法，养老金重算补发只涉及基础养老金，不涉及过渡性养老金和个人账户养老金。重算后的基础养老金=（2022年养老计发基数×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%=（8309×0.9312+3136.98）÷2×42.5×1%=2310.79元，少发49.34元。

　　11月养老金重算补发金额就是49.34×7（月数）=345.38元。重算后的养老金就是2310.79+505.98+408.52+218.6=3443.94元

　　计算总结

　　这位网友42年6个月的工龄是比较长的，但养老金却只有3443.94元，其月重算补发差额也只有49.34元，令人想不到。实际上，养老金计算都是系统核算，丝毫不差，养老金低的主要原因还是缴费基数比较低，造成平均缴费指数只有0.4034，账户总额只有5.6万元。