申请工伤赔偿的具体程序是什么？

对于已签合同的职工，用人单位有保障其安全的责任。对于因为工作原因遭受意外伤害的职工，用人单位也需承担相应法律责任，依法对职工进行赔偿。受工伤的职工申请赔偿的具体流程如下。

一、报案：(本地，异地工伤均可)

1、报案：工伤发生后，用人单位必须在12小时内上报

2、医院：工伤发生，单位必须第一时间将员工就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;

3、就医：就诊时需告知医生当时症状及事情发生经过;

二、就诊

1、病历：请保存好病历原件(需要急诊章)

2、发票：妥善保存所有发票原件，即医院收据原件;

3、用药清单：如是门诊治疗，每次门诊交费后需及时要求医院打印“用药清单”，并妥善保存原件;

4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);

5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;

6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)

三、工伤申报、理赔手续的办理

1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;

2、事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;

3、工伤员工提供本人《身份证》复印件;

4、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;

5、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。

6、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。

7、检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件;

8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。

四、赔款到帐

1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续;

2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。

3、我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位

以上就是我们对工伤赔偿申请程序问题的解答，如果您还有其他问题，欢迎查阅本网其他社保知识文章。