社保按什么系数算(社保的系数怎么算)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保按什么系数算的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、买房社保系数计算公式
• 2、社保怎么算是按什么算啊？
• 3、社保缴纳系数怎么算
• 4、关于社保的基数是按什么来算的呀？
• 5、社保系数
• 6、怎么看上海社保的系数

买房社保系数计算公式

你好，（一）养老：

1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%

2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%

3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费

（二）医疗：

1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%

2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费

PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。

（三）失业：

工资总额的3%，单位2%，个人1%

工伤：工资总额的0.5%～2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高)。全部单位出，没有个人部分。【摘要】

买房社保系数计算公式【提问】

你好，（一）养老：

1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%

2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%

3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费

（二）医疗：

1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%

2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费

PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。

（三）失业：

工资总额的3%，单位2%，个人1%

工伤：工资总额的0.5%～2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高)。全部单位出，没有个人部分。【回答】

社保怎么算是按什么算啊？

法律分析：意思是缴费的金额是按核定基数去算。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保缴纳系数怎么算

法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%到60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

关于社保的基数是按什么来算的呀？

五险一金缴纳基数如下：

五险一金缴纳基数计算公式:

月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)

【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。

以基本工资为5,000元试算:

个人缴纳企业缴纳

基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元

基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元

大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元

失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元

工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元

住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元

合计缴费工资基数×18%+3.35000×18%+3.3=903元缴费工资基数×42.5%5000×42.5%=2125元

注：

1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同;

2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);

3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;

个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保系数

社会保险系数就是指缴费基数的不同比例。在缴纳社保时，居民可以自行选择社会保险系数，这主要是针对灵活就业人员的。举个例子，如果社会保险系数为0.6、1.0、1.2，就意味着缴费基数分别为当地职工最低工资的60%、当地职工最低工资、当地职工最低工资的120%。灵活就业人员可以根据自身条件选择适合自己的缴费基数。

社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

【拓展资料】:

一、上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。

二、本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

三、与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。

四、计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

怎么看上海社保的系数

上海社保基本系数是根据具体情况决定。

上海社保月缴费基数上下限如下：缴费上限：28017元/月缴费下限：4927元/月按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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