抗疫期间没工作怎么办社保(2023年最新解答)

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因隔离不能上班不给上保险怎么办

疫情隔离期间未上班公司也需要给职工缴纳社保的，不过，疫情期间社会保险参保缴费期都会延长的。

1，因执行工作任务出差到外地或返回本地后被隔离的，应当正常支付工资。无论是出差到外地被隔离，还是返回到本地被要求隔离，只要隔离是因为工作原因所造成的，本质上是工作的一部分，不应当适用于事假“因私事或个人原因”的范畴，因此隔离期间应当正常发放薪资待遇。

2，尽量用年假来冲抵，以此保障隔离期间薪资待遇不受损失。倘若隔离不是因工（公），比如休息期间外出旅游、度假等个人原因而隔离，那么用人单位可以不予全额发放薪资待遇，按规定来说，该种情况属于“事假”的范畴。

3，可以通过电话、网络等灵活工作方式在隔离地完成工作任务，薪资待遇应正常发放。对于非生产性的企业，很多工作可以在线上进行。对于因个人原因而被隔离的，虽不能前往公司上班，但可以通过线上方式进行远程办公，同时严格遵照公司上下班制度、管理制度，完成公司交办的工作任务，此种情况下最高应当正常发放工资。

疫情期间职工社保失业怎么办

答：在2022年1至12月期间，符合下列条件之一的失业人员，可申领失业补助金：2022年新增领取失业保险金的失业人员，在2022年期间领取失业保险金期满，申领失业补助金之前一直处于失业状态。在2022年至少有一个月的失业保险缴费记录，不符合享受失业保险金条件，申领失业补助金之前一直处于失业状态的失业人员。

疫情期间不上班公司交社保吗

这段时间，有的单位是给你缴纳社保的，而有的单位就不会给你缴纳社保的，比如说国营企业这些一般来说都会给你缴纳社保，还要给你开工资的，那么私人企业肯定是不可能给你交了，因为没有上没有工资，不可能再给你缴纳社保，

疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗

根据《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 社会保险 经办工作的通知》：“五、允许参保企业和个人延期办理业务因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。” 故，疫情隔离期间未上班公司会继续买 社保 。

疫情期间失业找不到工作社保该怎么处理？

我觉得这种情况下，社保可以转为城市居民社保，按照城市居民社保的标准，先自己交费，找到合适的工作之后再转成公司的社保交费，而且医保最好是不要间断超过三个月，否则的话需要重新开始

疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗?

一样交纳社保，只要是开工资，企业就得根据工资的百分比例上社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保的缴纳方式有：1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2.均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

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