辽宁省关于年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案

辽宁省2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

鞠伯伯，参加本次调整前62岁，养老金2600元，非艰苦边远地区退休，缴费年限38年。按照今年的调整方法，养老金可以增加121.80元，调整后每月养老金水平为2721.80元，增加比例为4.68%。

具体计算方法如下：

1、定额调整：40元/月；

2、挂钩调整：

与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=38*1+（38-15）*1=61元；

与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=2600*0.8%=20.80元。

3、倾斜调整：

无

合计增加的养老金金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=40+（61+20.80）+0

=121.80元

辽宁省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、调整范围

2021年12月31日前已按相关法规办理退休正式手续，纳入领取养老金的企业人员、机关事业单位人员、五七家属工，不包括我国成立前的企业退休老工人，从2022年1月1日起，上涨养老金。

2、定额调整

退休、退职人员、“五七家属工”，每人每月一律增加40元。2021年的标准是54元，同比减少14元。

3、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，每人每月增加1元。不满1年的，按1年计算。缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加养老金1元。调整标准和2021年持平。

（2）与本人养老金水平挂钩

以本人2021年12月的养老金为标准，按0.8%的比例增加养老金。2021年的标准是0.6%，增加了0.2%。

4、倾斜调整

（1）2021年12月31日前，年满70周岁、80周岁，在定额调整和挂钩调整的基础上，每人每月分别再额外增加40元、80元。2021年相应的标准是45元、90元，同比分别减少了5元、10元。

（2）艰苦边远地区退休人员，每人每月额外再增加5元。

（3）企退转干部调整有兜底，养老金总额不得低于调整后全省企退人员人均养老金水平。