员工企业公积金区别在哪里？

导读：本文小社宝来给大家介绍有关员工企业公积金区别在哪里的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、企业员工有公积金和没有公积金的区别是什么？十年以后有什么区别？
• 2、公务员与企业职工的五险一金有什么区别?
• 3、在企业交的住房公积金和个人交的住房公积金有什么区别？
• 4、个人自己交公积金和公司给交有什么区别？
• 5、事业编和企业公积金算法区别

企业员工有公积金和没有公积金的区别是什么？十年以后有什么区别？

现在公积金缴纳比例是5％~12％，缴费基数是按你前一年总收入，然后算出每个月平均工资为缴费基数。

举个例子，缴费基数是1万元，按照12％缴纳比例计算，你每个月交1200元，公司同样交1200元，也就是说你每个月公积金2400元。

我们忽略掉个人所得税和五险的影响，交不交公积金有很明显的对比：

1. 小明不用交一金，他每个月收入1万元，10年共计收入120万元。

2.小红用交一金，交完后工资8800元，10年共计收入105.6万元，比小明少14.4万。

但是小红的公积金每月2400元，10年一共28.8万，因为公积金可以提取，也算是小红的收入，这样总计134.4万元。比小明要多14.4万元的收入。

另一方面，其实五险一金在我看来，对大家是个福利，正常每个月五险一金缴纳比例计算在22％~25％。以我个人来说，公司给你缴纳的那一部分公积金其实给你交五险的钱差不多，这样算来，就是在你收入不变的情况下公司帮你交了五险，还是挺不错的。

公务员与企业职工的五险一金有什么区别?

公务员与企业职工的五险一金区别：

1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高

2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多

3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。

4、一般企业和事业单位才理论上说是没有区别的！但是实际操作过程中公务员公积金多是单位给出的而企业的是员工和单位对半交的

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

扩展资料：

社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

注意事项

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交。

3、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

百度百科-五险

百度百科-公积金

在企业交的住房公积金和个人交的住房公积金有什么区别？

在企业交的住房公积金企业是有补贴的。你交多少企业就同等为你补交多少，是不小的福利。而个人交公积金就没有这种福利了，交多少就是多少。

个人自己交公积金和公司给交有什么区别？

1、职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有；

2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

国务院《住房公积金管理条例》

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

事业编和企业公积金算法区别

两者之间有没有什么区别，严格来讲没有太大的区别，因为他们都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，即便是工伤保险，生育保险和失业保险也都是完全一致的，那么只要满足相应的参保条件都可以享受到，相关的福利待遇是没有任何区别的。

当然住房公积金这一块也是没有区别的，都是属于同一类的住房公积金，在购买住房的过程中，那么依然是可以享受到住房公积金贷款的这个利率。

住房公积金也是职工的合法收入：

但像一些厂子这样的企业很多都不给予职工缴纳住房公积金，即使缴纳，也是按照比较低的基数、最低的比例来缴纳。我们知道住房公积金的缴纳比例是5%~12%。

比较好的，正规的企业常常也是用5%这样的比例来缴纳的。但事业编制人员基本上都会缴纳住房公积金，而且使用的比例是最高的12%。这样一对比，差距还是比较大的。即使两人的工资一样，都是每月5000元，住房公积金每月也差了350元。

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