未签解约合同社保怎么办(2023年最新分享)

导读：很多朋友问到关于未签解约合同社保怎么办的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

没有解除劳动合同社保该如何办理

在我国的劳动者，相关的劳动保护依照法律是按照 劳动合同 进行执行的。劳动者的劳动合同对拉动着来是至关重要，能够保障劳动者的合法权益。那没有 解除劳动合同 社保 该如何办理呢，下面就为你进行详细的解答。 在没有找到工作之前，需要自己缴纳全部社保费用。社保主要包括 养老保险 ， 失业保险 ， 医疗保险 ， 生育保险 ， 工伤保险 ，其中养老保险和医疗保险可以以个人名义缴纳，自己去社保局交钱就行了。其他的保险需要挂靠公司缴纳，自己没办法交，社保局也不会接受你以个人名义缴纳的。 一、社保怎么转入异地新单位具体流程如下： 1、须带材料：转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐(专)户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》上加盖公章。 2、办理程序： ①参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养老保险关系转移联系函》; ②参保人凭《基本养老保险关系转移联系函》到市区统筹范围以外的社保经办机构办理基本养老保险关系转移手续，并将办理《个人帐户转移表》及个人缴费记录带回; ③参保人填报《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》(转入单位须盖单位公章)连同《个人帐户转移表》及个人缴费记录交业务管理员，业务管理员审核无误后，打印《转入市基本养老保险个人帐户转入情况表》;加盖业务章交还参保人留存。 二、如何办理社保转移在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节： 一是申报办理 社会保险 转出手续之前必须先办理停保手续; 二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。 如有欠费，必须先还清 欠款 后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。填表时，必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。职工在同一统筹区域内变换工作单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。 另一方面，单位为调进职工办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单(原件)上注明单位代码、联系人和联系电话。 在劳动者没有找到新工作前，可以自己缴纳相关社保的全部费用。找到新的工作后，可以将自己的社保进行相应的转移，到新的工作单位。按照我国的相关规定进行办理这类事件。

没有解除劳动关系公司停了社保应该怎么办？

劳动者和用人单位没有 解除劳动关系 ，用人单位不得非法停缴劳动者的社保，劳动者 合法权益受到侵害 的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位未按时足额缴纳 社会保险费 的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《 社会保险法 》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《 劳动合同法 》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位 履行劳动合同 、集体合同的情况进行监督。用人单位 违反劳动法 律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

辞职了没解除劳动合同交不上保险该怎样办理

在我国劳动者有时可能转换用人单位，相应的 社会保险 也要进行转移，主要是为了保证劳动者的合法权益不受伤害，之前缴纳的保险不受损失。但是 辞职 了没 解除劳动合同 交不上保险该怎样办理呢，下面就这类问题为你进行详细的解答。 社保 转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移 养老保险 关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。 一、办理流程 (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办 法规 定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 (5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。 二、意义 社保卡，总称社会保障卡，是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。 三、四个环节 1、发凭证。 当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。 2、打电话。 有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。 3、办手续。 由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。 4、转移资金。 除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。 需要劳动者到原先的用人单位，提取出自己原先的社会保险。到当地的社保大厅进行相应的办理，转移到现在工作的用人单位，由现在的有人单位进行继续缴纳，维护自身的合法权益和劳动保护机制。

劳动合同解除/中止证明员工未签字可以办理停社保吗？

员工未在解除劳动合同证明书上签字，是可以办理社保停保手续的。

用人单位和劳动者在劳动合同法约束下都可以单方提出解除劳动关系，跟签字确认是没有直接关系的。

至于解除劳动合同是否合法，由仲裁庭或者法院裁决，假设因违法解除劳动关系导致经济损失，损失方也是可以依法提出理赔要求的。

试用期未签订劳动合同未缴纳社保怎么办

未签订劳动合同未缴纳社保劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同和缴纳社保，根据相关法律规定用人单位在劳动者入职三十日内要签订劳动合同和缴纳社保。用人单位没有签订劳动合同和缴纳劳动保险，劳动者可以提供有关证据向用人单位所在的劳动部门反映，或者申请仲裁。

法律分析

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了相关法律的规定。劳动者可以根据相关法律规定解除劳动关系，并要求向单位主张支付每满一年给予一个月的经济补偿，补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多十二个月的双倍工资。一般来说，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不仅要为劳动者补交社保，且不能随意解除合同，解除合同时，要按照规定给劳动者以补偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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