人社厅：陕西城镇职工养老保险待遇将调整

应届毕业生网讯：近日，陕西省人社厅，去年，全省参加城镇职工养老保险的人数达到688.8万人;今年，我省城镇职工养老保险待遇还将调整。

2022年，我省共为189万名企业离退休人员发放养老金555亿元;准确及时完成了全省183.3万名退休人员的养老金调整工作，人均月基本养老金2312元。全省参保职工人总人数达到688.8万人，全年征缴养老保险费438亿元，比2022年增长17亿元;全年全省实地稽核3742户企业，查出少缴养老保险费5162.4万元，已补缴养老保险费4217.4万元;查处欺诈冒领2519人，冒领金额1412.8万元，追回1165.5万元。

去年，全民参保登记计划在西安、宝鸡、澄城县开展试点，为今年在全省全面推开奠定了基础，全年累计办理办结跨省转移4.61万人次，转移金额11.45亿元。截至2022年底，全省城乡居民基本养老保险参保人数1714.5万人，参保率99.65%，其中领取待遇441.4万人，发放养老金58.1亿元。

今年，我省人社部门将加快推进“全民参保登记计划”、严格履行缴费基数审核职责、推动利民政策落实到位、常态化开展稽核和内控工作。并积极做好城镇职工养老保险待遇调整工作。

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养老金正常调整机制开始实施 今年或上调6.5%

2022年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员养老金或上调6.5%，改变了多年来企业职工养老金固定以10%上涨的待遇调整措施，开始实行基本养老金正常调整机制。

3月5日，财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2022年中央和地方预算草案的报告》(下称《报告》)提出了上述说法。

《报告》在2022年中央和地方预算草案部分提出，统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，2022年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

根据上述说法，企业职工养老金迎来了“12连调”。但是今年的幅度却较去年的10%比例有所下降。

据中国社会保险学会副会长何平介绍，从2008年开始，养老金增长的幅度就被固定为10%。直到2022年，企业职工养老金依然遵循惯例增长了10%。

对此，人社部社会保障研究所所长金维刚向财新记者分析，以前企业职工养老金连续由国务院按照10%的比例往上调，主要是为了解决企业退休人员养老金待遇水平比较低，与机关事业单位退休人员养老金待遇差别大所采取的一项措施。

但是，经过多年调整，企业职工养老金已经由2004年的月均647元，提高到2022年超过2200元的水平，增长了近3.5倍。

因此，金维刚表示，“情况已经跟过去不一样了”，养老金待遇调整可以回到正常的状况，参照国际上通行养老金调整机制进行调整。

据了解，世界各国养老金调整采用的标准主要分为三种：一是物价指数，主要是消费者价格指数;二是工资增长率;三是综合物价指数和实际工资增长率两种指标。

金维刚告诉财新记者，今年养老金增长6.5%的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的，“今后也会要逐步地建立这样一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平”。

值得注意的是，这次养老金待遇上调也明确包括了机关事业单位退休人员。2022年1月，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，自此，企业职工和机关事业单位人员，从制度和机制上实行养老并轨。

但是，上述养老金调整幅度及相关要求仍需经第十二届全国人大四次会议审议最终确定，《报告》特别提出，“此报告以本次大会最后审议通过并由新华社公布的文本为准”。