婚丧假期间用人单位是否应当支付工资

  一、婚丧假期间用人单位是否应当支付工资

  1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  2、法律依据：《劳动法》第五十一条。

  二、确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素

  确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

  1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

  2、社会平均工资水平;

  3、劳动生产率;

  4、就业状况;

  5、地区之间经济发展水平的差异。