离婚时买断工龄款分割的方法是什么

　　导读：买断工龄款与个人的职业身份有关，是企事业单位对职工的一次性经济补偿，国家统计局没有将其统计为工资，认为这种费用不属于劳动报酬性质，因此，买断工龄款不属于夫妻婚后共同财产。但考虑到另一方对家庭的贡献，将该款完全视为一方的个人财产也不合理。那么，在离婚时，对此款的分配应参照军人复员费、自由择业费的规定处理。

　　最高人民法院有关司法解释有明确规定，具体说，将你所得买断工龄款总额按照具体年限均分得出年均值，你的具体年限为人均寿命70岁与你参加工作时实际年龄的差额，以你们夫妻关系存续年限乘以年平均值，所得数额即为你们夫妻共同财产，剩下的即属于你结婚前和离婚后的所得部分为你个人财产。

　　相关婚后共同财产的法律法规：

　　第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：

　　(一)工资、奖金;

　　(二)生产、经营的收益;

　　(三)知识产权的收益;

　　(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;

　　(五)其他应当归共同所有的财产。

　　夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

　　第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：

　　(一)一方的婚前财产;

　　(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;

　　(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;

　　(四)一方专用的生活用品;

　　(五)其他应当归一方的财产。