今年陕西养老金上调！挂钩比重增大说明什么？工龄40收入3000怎么涨？

　　今年人社部在《通告》已经确切了上涨2022年养老金的要求，国常会也紧随其后确定了7月底前，养老金调整后，将补发到位。目前除了湖南公布最完整的养老金调整方案外，其余的陕西、河南和吉林虽然也公布了今年的养老金调整方案。不过，这三个率先公布的省份，目前在当地人社局官网无法找到具体。

　　按照今年陕西公布的调整方法，我们假设退休人员工龄40年，收入3000元，可以上涨多少钱呢？

　　第一，定额调整

　　按照人社部《通告》的要求，定额调整是体现公平性，那就是说明，不会受到缴费年限和收入的影响，对于同一地区的，符合调整范围的退休人员，享受的调整幅度一样，今年陕西对每人每月将加发50元。从7月发放的话，将补发1~6月的钱，还有7月提标后的养老金，不考虑其他因素，1~6月份定额调整将补发300元。从调整差距上来看，2021年的定额调整是加发56元，今年每月将减少6元。虽然说2022年相比2021年本身的总调整幅度下降了0.5%，定额调整下降6元理论上是正常的，但2021年与2020年相比，总调整幅度也是下降了0.5%，可是2021年定额调整每月减少的仅有1元，说明2022年陕西定额调整的降幅是扩大了。

　　第二，挂钩调整

　　为什么定额调整今年会降低这么多呢？我觉得可以从挂钩调整上找到答案，那就是，挂钩调整的两项调整上，属于以调整前的基本养老金作为基础上调的部分，今年的调整幅度是按照1%，与去年相比没有变化。属于按照缴费年限上调的部分，今年的标准是缴费满足15年及以内的部分，每人每月加发16元，超过15年的部分，每超过1年每月增加2.2元。与2021年相比，今年调整和去年的不同是，在15年以内的缴费年限，相比去年每月减少了9元，但超过15年的部分相比去年的标准，今年缴费每满一年每月加发数增加了0.2元。

　　属于工龄40年的人，收入3000元的人，工龄和缴费年限不是一样的说法，实际缴费年限是指单位和个人共同缴费的时间，工龄中包含了实际缴费已经按照连续工作年限计算视同缴费时间。

　　我国实施养老金制后，最初只有一个账户，就是统筹账户，这是有企业负担缴费的，从1992年，我国才建立了养老金个人账户制，开始让企业和个人一起缴纳社保费。为了统一计算，对于之前企业缴费，或者企业和个人都不交等的特殊情况，设置了按照工作年限计算视同缴费时间。因此，属于1992年之前已经参加工作的人，这部分时间其实计算的就是视同缴费。按照40年工龄计算的话，1992年开始缴纳个人账户，如果是2021年退休的，实际缴费最多30年，1992年以前的10年工作时间，应该是作为视同缴费计算，所以，计算方式应该是按照16＋15×2.2＋10×2.2＝71元。3000元×1%＝30元，今年挂钩调整，每月共加发101元。

　　为什么挂钩比重会以这样的方式加大呢？

　　首先，为多缴费的人保证多涨钱，除了安慰已经退休的人员，也是在刺激更多在职人员提高缴费标准。

　　其次，参保人延长缴费时间，不满足只按照最低15年的标准缴费，为了能够增加自己的调整标准，很多人可能会在之后缴费时，当达到15年后，也会继续缴费直到退休。

　　其实这一方法并不意外，大家还记得人社部的“十四五”规划吗？第三章第二条完善社保制体系中提到了2个未来要实施的方法，一个是延迟法定退休年龄，另一个就是逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。目前对缴费长，多缴费的人提高养老金上涨标准，也可以看出是为了后期养老金调整做的一项布局。

　　第三，倾斜调整

　　陕西的倾斜调整分为两部分，一个是对高龄人员的调整，另一个是针对企退部队转干部，但是今年这两项目前没有公布具体调整方法，不过可以参考2020年~2021年的变化，对这两类人员，高龄人员标准一致，而对企退部队转干部，是按照本市的企退人员平均养老金调整，低于这个水平，将补足。因此，今年这项调整可能也会延续前两年的方案。

　　这里要注意，2021年和2020年调整是对被纳入养老金调整范围的人，不包括我国成立前参加革命的老工人，如果属于这类群体，要等单独的调整公布，不能再按照职工养老金的调整方案计算了。