为什么小工厂都没社保(2023年最新解答)

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为什么现在很多小公司根本不会给员工交社保？节省成本吗？

不知道大家有没有发现，现在很多小公司根本就不会给员工缴纳社保，这是因为这些公司大多数抱着侥幸心理，想要节省下一笔钱财而已。另外在公司担任的职位不一样，工作性质不一样，也是有着相应的区分。如果是正规的员工、签有合同的员工，是必定要缴纳社保的，但是如果是实习生、兼职人员又或者灵活就业人员，是不需要缴纳社保的。

缴纳社保对于公司来说，是一个很重要的方面，也就是说从员工正式入职那一天，企业就要开始相应的社保缴纳，这不仅是对于员工的一种保障，同时也是合法的一种现象。学校、医院、银行等单位，必定是要缴纳社保的，但是对于一些小公司，例如跟网络有关的，又或者自己开的工作室等，就会逃避社保的缴纳，主要就是为了省钱而已。

所以大家遇到这种情况的时候，可以收集证据并且报警，那么自己就可以获得相应的赔偿，而且也能够让这个公司付出相应的代价。因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。

另外大家也要清楚的知道，并不是什么样的人都要缴纳社保。如果是实习生的话，那么公司是没有义务缴纳社保的，所以不要无理取闹。除此之外，还有一种企业是不需要缴纳社保的，就是获得了国家的社保减免政策。因此在入职的第一天，就要询问公司的相关人员是否缴纳社保？如果不缴纳的话，大家也没有必要在这个公司待下去。

为什么小公司不买社保

小公司都没有给员工买 社保 ，这其实是违法的行为，只是因为员工的法律意识相对薄弱，没有意识到属于违法的行为，根据《中华人民共和国 劳动法 》第七十二条 社会保险 基金按照保险类型确定资金来源，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

很多小企业都不会交社保，这是为什么呢？

现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。但这样的企业是很不好的，所以如果你遇到这样的企业，就可以选择离职，重新找一个为员工缴纳社保的企业。

因为缴纳社保是一项比较大的经济支出。

现在很多小企业是比较脆弱的，企业的经营也不是特别的稳健，如果为员工缴纳社保的话，就会加重企业的经营负担。所以企业就会给员工发工资，不会为员工缴纳社保，这样也能让员工自己缴纳。但这样的企业是不怎么好的，是很不负责任的，所以如果你遇到了这样的企业，你也可以选择离开，不要在这里死耗着。毕竟市场上的企业是很多的，这家不行就可以换另一家，总能够找到一家自己满意的企业。

社保是很重要的，一定要缴纳。

小编可以明确的告诉你社保是很重要的，如果你现在不缴纳社保的话，那么在退休之后你就领不到相应的退休金，在失业之后也没有失业保险可以领。所以在找工作的时候一定要找一个为员工缴纳社保的公司，不要找一个四无的公司。如果公司不给员工缴纳养老保险，那么员工可以继续缴纳，但相应的生育或者工伤或者医疗保险是一定要让公司缴纳的。所以员工一定要清醒一点，如果公司不交社保的话，那这样的公司也是不能待下去的。

总结

现在国家对于社保的规范是越来越好了，所以以后很多企业都会为员工缴纳社保，并不会不缴纳。毕竟如果企业不缴纳的话，就会违反了相关的法律规定，是要受到惩罚的。

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