什么是没依法交纳社保(未交纳社保)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关什么是没依法交纳社保的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

如何理解未依法为劳动者缴纳社会保险费

“未依法为劳动者缴纳社会保险费”就是说没有交了，漏缴了

单位部分必须由单位负担，哪怕你工资低于当地最低交费基数，也不能由你来补单位部分的差额，你只需要补个人部分的差额

你可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决

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未依法为劳动者缴纳社会保险费是什么意思

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者购买养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。“未依法为劳动者缴纳社会保险费”就是说违反相关法律（主要就是《中华人民共和国社会保险法》）没有为劳动者缴纳社会保险费。

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怎样才算"未依法缴纳社会保险

未依法缴纳社会保险，具有以下几种情况：

第一，没有进行参加社会保险登记的，也就是说，没有参加社会保险的。

第二，没有按时足额缴纳社会保险的。

1，按时缴费是国家的规定，应该按照规定按时缴费，不能拖延，拖延不缴的，视为违法行为。

2，根据规定，缴纳社会保险，是按照本人工资作为缴费基数，当职工的工资低于社会平均工资60% 的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，职工工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数，用人单位，为了节省资金，擅自决定只为职工按照最低缴费基数60%缴费，是违法行为。

第三，只参保社会保险其中的全部，只参加部分保险。社会保险包括，基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。但是个别企业只为职工参加其中一种或者两种社会保险，也是属于违法行为。严重侵害职工的切身利益。

违反社会保险法的规定，应该给予处罚。

根据社会保险法的规定：

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于什么是没依法交纳社保的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。