拖欠工资能不能要经济赔偿

  一、拖欠工资能不能要经济赔偿

  1、用人单位拖欠员工工资的，在一定条件下，员工可以主张经济赔偿。劳动保障行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

  2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条

  二、老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗

  事实上，一般发生刑事案件，比如杀人、抢劫等，或是违法治安管理，比如赌博、结伙斗殴等，为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失，即可以积极报警处理。

  此外，人民群众的求助也可以积极报警处理，所以，被老板一直找结果拖欠工资，员工也可以报警求助。

  不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。

  实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：

  1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

  2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

  3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

  4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。