山西2023年养老金调整方案细则，四降一升，退休金2000元涨137元

　　山西省关于2022年调整退休人员基本养老金的通告

　　按照两部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）精神，经山西省同意，并向两部报备，从2022年1月1日起，调整退休人员养老金水平，现将有关事项通告如下：

　　一、调整范围和时间

　　从2022年1月1日起，对2021年12月31日前企业和机关事业单位已按相关法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

　　二、调整方法和标准

　　（一）定额调整

　　调整范围内的退休人员每人每月增加45元。

　　（二）挂钩调整

　　退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.35元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.27%增加基本养老金。

　　企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号相关法规条件的退休老工人，本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

　　（三）倾斜调整

　　在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

　　（1）2021年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加34元。

　　（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加8元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加13元。

　　（3）企业退休部队转干部调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。

　　三、资金渠道和发放

　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级负责安排资金，确保发放到位。同时按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。

　　四、工作要求

　　调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了我国对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。要切实采取加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，在7月31日前将增加的基本养老金按时足额发放到退休人员手中，不得发生拖欠。执行中出现的情况和问题，请及时的报告山西省人社厅。

　　2022年个人退休金增长金额计算

　　个人退休金2000元，缴费20年，目前年龄70岁，在一类边远县，那么个人可以增加多少？

　　定额增加：45元

　　缴费挂钩增加：20×1.35=27元

　　养老金挂钩2000×1.27%=25.4元

　　高龄倾斜：32元，边远地区倾斜：8元

　　个人每个月增加金额就是上述几个方面相加，就是45+27+25.4+32+8=137.4元/月，增幅达到6.87%，调整后每个月拿到2137.4元养老金。

　　通过计算案例发现，山西省养老金调整方案，整体上微降，养老金挂钩增加0.07%，增幅很小，其他指标有小幅降低，降幅不大，山西方案由于定额仍然有45元，加上高龄70岁就有32元，全省总共市辖区26个、县级市11个、县80个，但是有44个区县有边远倾斜，三分之一地区拿到边远倾斜8元以上。山西这个方案企业人员比较容易增加100元以上，机关单位工龄更值钱，企业退休和机关单位都是双赢，整体上这个方案还是挺不错的。