2023年四川省工龄工资国家新规定

    2018年四川省工龄工资国家新规定及工龄计算方法由社保频道小编整理编写。本文仅供参考,具体内容如有变动，请以官网公布为准。

    企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自身的切身利益，现在我们就来一起了解一下工龄工资的有关规定。

    工龄工资的有关规定

    第一条目的

    企业的竞争越来越表现为人才的竞争，因此为了尊重和留住有价值的老员工，鼓励员工长期、稳定地为企业工作。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，特制定员工工龄工资管理规定。

    第二条适用对象

    企业全体员工

    第三条设定标准

    在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级，每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级，每月工龄工资为20元，以此类推，每年满一年，工龄增长一级，每月工龄工资增长10元，上不封顶。

    第四条工龄的计算

    每年的5月份开始计算工龄并调整工龄工资，必须以年满12个月以上为一个工龄级，比如2018年4月份之前入职的，2018年才可以享受工龄级别的升格;2018年5月份(包含5月份)之后入职的，2018年不享受工龄级别的升格，就没有工龄工资