公务员探亲假包括岳父母吗

　　一、公务员探亲假是否包括岳父母

　　公务员探亲假探亲的对象是父母或者配偶，法律并没有规定岳父母在探亲假的范围内，所以是不包括的。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》

　　第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的

　　固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公 休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

　　第三条 职工探亲假期:

　　(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

　　(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

　　(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　二、私企员工能否享受探亲假

　　从现行的劳动法律体系来看，围绕探亲假的有关规定一般适用于国有企业，这与国家20多年来的体制改革有重大关系，计划经济时代的许多职工福利(如探亲假)在劳动合同制度逐步建立的过程中并没有完全被纳入法定标准，使得许多私营企业认为，非国有企业职工不应享受探亲假，探亲假仅适用国有企业。

　　探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职工探亲待遇的规定》，该法规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

　　如果完整理解和执行上述规定，非国有企业也应当给职工探亲假，但由于这些法规政策缺乏足够的清晰度，特别是地方的一些规定效力等级较低、而且没有强制效力，使得私营企业员工的探亲休假权利至今未得到充分保障。

　　三、女婿是否需要赡养岳父母

　　1、《婚姻法》第二十一条明确规定“子女对父母有赡养扶助的义务”，却没有哪一条规定女婿对岳父母有赡养扶助的义务：女婿与妻子是姻亲关系，只根据依法缔结的婚姻关系、根据婚姻法律法规对妻子有相互忠实、相互扶助的义务，对配偶的父母没有法定义务。所以：肯定的说，女婿对岳父岳母没有赡养的义务，不是“应当”赡养。

　　2、她是家里的独生女、过世：她父母应当以取得的政府独生子女家庭补助、或是参加社会养老、或是与其他人以自己的财产签定遗赠抚养协议等方式来解决养老问题。

　　3、如果女婿出于对妻子的尊重和爱，自愿承担对岳父岳母的赡养：是公民自愿的行为，符合中华民族的传统美德和社会主义道德，国家会鼓励、社会会尊重。所以：养与不养，全凭自愿。

　　4、如果他赡养了岳父岳母：根据《继承法》第12条的规定，他可以成为岳父岳母遗产的第一顺序继承人，可以取得继承岳父母遗产的权利。