百色工伤认定申请法律依据是什么

  一、百色工伤认定申请法律依据是什么

  1、《中华人民共和国社会保险法》

  第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤 保险待遇……。

  2、《工伤保险条例》

  第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断 、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行 政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规 定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年 内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请……。

  3、《工伤认定办法》

  第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定 申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按 照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

  二、百色工伤认定申请的受理地点

  百色市右江区东合2路1号百色市人力资源和社会保障局3楼303室工伤保险科办公室