福州医疗保险缴纳比例是怎么规定的

  一、福州医疗保险缴纳比例

  适用于福州市辖区内所有用人单位及其职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。实施细则从发布之日起施行，原规定与本《实施细则》规定不一致的，按本《实施细则》规定执行。

  《细则》规定，用人单位要按其职工月工资总额的8%缴纳基本医疗保险费。职工按其月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费，由用人单位从其工资中代扣代缴。

  职工缴纳基本医疗保险费的基数，不得低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%，最高不超过福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的300%。工资总额难以确定的，以福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数缴纳基本医疗保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应以不低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%为缴费基数，按10%比例由个人缴纳基本医疗保险费。

  职工工资总额的构成以国家统计局的规定为准。基本医疗保险费不得减免。此外，该细则还对市民关心的焦点问题作出了规定。

  二、医疗保险缴费年限及时间的规定

  1、累计缴费年限须满25年以上

  《细则》规定，参保人员视同基本医疗保险缴费年限由各级医保经办机构审核确认。

  参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)须达到25年(含)以上，缴费年限(含视同缴费年限)不足25年的，补足25年后，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。其中以灵活就业人员身份参保的，参保后达到国家法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费年限)须达到25年(含)以上且实际缴费年限满10年的，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。

  参保人员办理医保在职转退休手续时缴费年限(含视同缴费年限)不足的，应以申报办理医保关系在职转退休手续时福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按10%的缴费比例补足后，方可享受职工基本医疗保险待遇。补缴的医疗保险费并入统筹基金，只计算缴费年限，不划入个人账户。

  用人单位因宣告破产、撤销、解散或者其它原因终止的，对于缴费年限(含视同缴费年限)满25年，且实际缴费年限满10年的已退休人员直接享受基本医疗保险待遇。对于缴费年限(含视同缴费年限)满25年，实际缴费年限不足10年的上述单位已退休人员，应以向医保经办机构申报办理医保关系终止手续时福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按10%的缴费比例补足10年后，方可享受基本医疗保险待遇。

  2、医疗费用报销须符合条件规定

  符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。