夜间加班工资如何计算

  一、夜间加班工资如何计算

  1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

  2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

  3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

  2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

  第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

  二、无效的劳动合同有哪些

  1、下列劳动合同无效或者部分无效：

  (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

  (3)违反法律、行政法规强制性规定的。

  2、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  3、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。