1973出生的女性能赶上50岁退休吗？ 退休工资的计算方式一览

1973出生的女性能赶上50岁退休吗？ 退休工资的计算方式一览

　　目前的法定退休年龄是女职工50岁，女干部55岁，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁，女性灵活就业人员55岁。

　　其中，女干部、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员、女性灵活就业人员这些身份的女性退休年龄本来就是55岁或60岁，不涉及到是否赶上50岁退休的问题。而且，退休年龄的大趋势是延迟退休，而不会提前退休，所以，这些身份的女性是赶不上50岁退休的。

　　因此，1973年出生的女性能不能赶上50岁退休，主要说的是女职工。女职工能够赶上50岁退休，主要看是否赶上延迟退休方案的实施。

　　对于1973年出生的女职工，正常50岁退休的话是在2023年，那么，2023年开始实施延迟退休的可能性有多大呢？

　　目前来看，2023年开始实施延迟退休的可能性是比较小的。因为人社部之前在谈及延迟退休的时候，就是说延迟退休方案公布后并非是立马实施，而是会有一个预告期，当时说的是5年。而现在延迟退休实施的方案尚未公布，如果真的有5年预告期，那最早也是2027年实施了，因此2023年就不会赶上延迟退休。

　　基于以上理由，1973年出生的女职工预计可以在2023年按时退休，可以50岁退休，而不会赶上延迟退休。

　　还需要注意一种情况，根据公务员法的法规，公务员工作年限满30年可以自愿申请提前退休，因此，1973年出生的女性如果是公务员的话，那么工龄满30年可以退休，也是可能赶上50岁退休的。

　　而对于1973年出生的女干部、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员、女性灵活就业人员这些身份的女性，她们退休年龄本来就是55岁或60岁，最早也是2028年退休，届时延迟退休方案如果开始实施，她们则是有可能赶上延迟退休的。

　　另外，女性病退和特殊工种的退休年龄是45岁，1973年出生的女性如果是病退或特殊工种，在2018年已经退休，不涉及到是否赶上50岁退休的问题。

　　所以，1973年出生的女性能否赶上50岁退休，一是看本人身份，二是要看延迟退休方案的实施时间。

　　退休工资的计算方式

　　当前，退休职工基本养老金计算方法如下：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

　　1、基础养老金

　　基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;

　　指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;

　　平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;

　　缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、个人账户养老金

　　个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

　　个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

　　3、过渡性养老金

　　以四川省为例：过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

　　在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。